评论
-
158****50621年前在微软，我们将成长定义为“有精力、有权力去做有意义的工作”。 -
158****50621年前它将员工的成就感分解为五个关键、连续的组成部分：薪酬（pay）、额外待遇（perks）、人员（people）、自豪感（pride）和使命感（purpose）