两个顶级工程师设计的软件正在替代上千名富士康员工，制造业人员结构将面临大换血，高薪工作将出现
美国硅谷时间12月14日上午，前百度首席科学家吴恩达（Andrew Ng）宣布成立新公司Landing.ai，目前已与富士康合作五个月，未来将在质量检测、机器制造、流程优化、人才培训等环节使用人工智能改变制造业。
“很多时候，两个顶级的工程师写的软件，就可以完成上千人的工作。”吴恩达在接受《财经》独家专访时说道。
吴恩达的新公司发布的视频显示，他正在用计算机视觉做电路板的合格率检测。在一个电路板中，密密麻麻的排放着几百个小元素，若有一处是损坏的，人眼很难识别。之前是几千名工人在工厂中做质量检测，机器仅仅花费0.5秒，就可以快速识别次品。比起深度学习动辄上百万的数据量，开发这套算法需要的数据仅仅只有5个电路板。
吴恩达对《财经》透露，目前这项质检技术已经与富士康合作，类似这类质量检测技术还将与更多工厂合作。合作伙伴会扩展至中国大陆、台湾地区以及一些日本的制造企业，内容涉及帮更多企业提供AI（Artificial Intelligence，人工智能）策略，重塑组织架构，进行员工培训等，
富士康母公司鸿海集团正在对人工智能加大投入。通过布局物联网业务，并建立自己的大数据中心，鸿海集团董事长郭台铭曾透露“富士康工厂已经可以做到关灯生产”。他在近期采访中称，未来20年内，流水线工人职位将消失。
制造业的工作内容也正在发生改变。“未来制造业会出现更多高薪酬的工作，很多做制造业的人，需要新的技能。”吴恩达告诉《财经》，“对工程师来说，AI工程师与之前工厂的工程师工作方法也大不相同。”
今年，谷歌收购的DeepMind团队也将开始AlphaGo算法应用到医疗、能源领域。人工智能正在下沉到科技行业以外的传统行业，这将带来更多人工作角色转变，同时也将创造更多新的工作岗位。
吴恩达如何改变制造业?
吴恩达此前是百度首席科学家，负责百度研究院。他2011年加入谷歌，后为谷歌大脑创始人，是深度学习和计算机视觉的开创性人物。此前，他还是斯坦福大学教授，以及在线教育平台Coursera的联合创始人。同时，他也是无人驾驶公司Drive.ai的董事会成员，这家公司正在研究完全级别无人驾驶，他的妻子Carol Reiley为创始人。
今年3月离开百度之后，很多人都在密切关注他的下一站。夏天，他宣布做起老师，创办了深度学习项目deeplearning.ai，并登陆正在自己的在线教育平台Coursera。几个月后Landing.ai是吴恩达下一个即将规模化扩张的公司——为制造业提供人工智能能力。同时，他还正在募集一支1.5亿美元的AI基金。
今年7月，郭台铭来到吴恩达硅谷的办公室，开始谈论制造业如何应用人工智能。那时，吴恩达刚刚从百度离职不久，他意识到制造业的机会：“人工智能远的应用远不应该局限于科技，科技行业正在让人的创造力变成像素，但是制造业会让人的创造力改变真实世界。”
吴恩达在公开信中说到：“人工智能技术非常适合解决制造业面临的挑战，如不稳定的质量及良率，生产线设计缺乏灵活性，产能管理困难以及生产成本上升。AI可以帮助解决这些问题，改善质检流程，缩短设计周期，消除供应链瓶颈，减少材料和能源浪费，并且提高产量。”
新公司还将对制造业进行效率优化。比如在大型注塑机运行时，人需要做很多决定，如何设定温度让塑料达到指定热度，花多长的时间去冷却它。“我们要让数据训练这些模型，然后让机器做更多决定。”吴恩达告诉《财经》。
AI也可以改变传统制造业的决策流程。当设计师在设计一个零部件时，设计好了之后很可能花费两个月找制作厂，制作厂却告诉设计师这个设计太难生产，需要修改。
吴恩达称：“使用AI以后，我们可以帮助设计师设计的更快，让你设计的时候，就可以立刻告诉你，这个设计无法生产需要修改。这是我们为设计环节提供的AI解决方案的一部分。”
当问及缘何对制造业感兴趣，以及如何跨行业学习时，吴恩达称：“我的博士论文就是做机器人的，并研究如何用机器人去控制周围的世界，之前已经跟很多制造业合作机器人。”
人工智能行业中，数据正成为最核心的资产。这些合作公司将针对特定的产品，会提供一部分数据给他的新公司以做分析。他告诉《财经》：“宣布消息之前放出5个工程师招聘名额，一周内收到了1000份申请。Landing.ai将快速扩张，两个月以后会搬到新的办公室。”但融资金额、投资方、未来规划、其他合作项目等细节还均未公布。
创新工场管理合伙人汪华认为，未来只会有两类大公司：一类是把人双手解放出来，用低成本高效率的方式替代；一类是人们被解放出来以后，给人们提供更低成本的娱乐方式。吴恩达的新公司选择了第一种。
