近期业内流传的新华人寿保险股份有限公司（下称“新华保险”，601336.SH，1336.HK）董事长兼CEO万峰职务将变动的消息，有了官方认证。1月16日，新华保险发布公告称，万峰向董事会递交辞呈，由执行董事、副总裁黎宗剑代行董事长职务，由副总裁兼首席财务官杨征代行CEO。
《财经》杂志记者从新华保险获悉，在1月16日召开的董事会上，执行董事、董事长兼CEO万峰递交了辞呈，辞去首席执行官、首席风险官法定代表人、执行董事、董事会战略与投资委员会主任委员、 新华资产管理公司董事长及其他一切职务，当日生效。其董事长职务，由执行董事、副总裁黎宗剑代行，直至3月董事会换届时选举产生第七届董事会董事长。指定副总裁兼首席财务官杨征则代行CEO。
据了解，万峰的新去向将是新光海航人寿。就在业内传出万峰的职务变化之时，其在新华保险的前任康典，亦传出将拟任去年提出申请的富卫人寿（中国）董事长。届时新华保险两任董事长皆在今年开始了新的职业旅程。
万峰：从总裁到董事长之旅
作为保险业从业逾30年的老将，万峰的动向一直受到业内关注。上一次关于万峰的动向始自四年前。
2014年3月，在2013年年报发布会前夕，中国人寿保险股份有限公司（601628.SH，2628.HK）突然以一纸公告，宣布万峰由执行董事、总裁，转任中国人寿非执行董事、副董事长。此举被业内视为人事地震。
在随后的年报发布会上，时任中国人寿董事长杨明生回应说，万峰的离职主要是出于外部监管的要求以及加强集团建设（万兼任集团副总裁）的需要，这是一次“平稳过渡”，并非人事地震。
彼时56岁的万峰已在中国人寿度过了15年，2007年，在吴焰赴任中国人保半年多之后，时任第一副总裁的万峰正式接任中国人寿总裁。2008年，在万峰带领下，中国人寿开始结构转型。
在当时保费高基数和今日市场低迷之下，中国人寿的转型的风险在于，保费规模的锐减，为此中国人寿在转型的同时还打起了一场谨防保费收入负增长的保卫战。按照万峰的计划，从2014年开始，中国人寿每年如可实现450-500亿元的期交保费、年增300亿元左右的续期保费，可以拉动总保费增长10%左右。如能按计划实现，则用三年时间，中国人寿便可以把趸缴保费完全消化完。
不过，职务调整后不久，业内即传出，万峰将转赴新华保险。2014年1月，新华保险发布公告称，首席运营官（总裁）何志光因个人原因辞职，万峰将成为该职位的继任者。
在完成上市后，新华保险也于2012年启动了战略转型。2013年，在董事长康典主导下，推行业务改革，设立七大销售区域，管理架构进行了调整，康典兼任CEO。
对于新华保险来说，转型同样不易。2013年首月保费负增长11.5%，且持续了十个月。后来忆及当时，康典曾感叹：“这是新华保险开业以来最艰难的时刻，也是我处理过的最为棘手的局面”。
对于为何邀得万峰加盟，康典曾在接受《财经》等媒体采访时表示，万峰“很专业、有斗志”，从年纪上正值年富力强，他的到来对新华保险是好事。
2014年10月，万峰正式担任新华保险首席运营官（总裁），从此开始被业内戏称为从China life (中国人寿） 到New China Life（新华保险）之旅。
2016年1月12日，万峰获选第五届董事会执行董事候选人，一个多月后（3月4日），万峰当选第六届董事会董事长和首席执行官，成为新华保险成立以来第四任董事长（孙兵曾代行过一段时间的董事长职务），带来新华保险实现上市的“救火队长”康典荣休。从此，新华保险开始了万峰时代。
执掌新华保险后，万峰提出“规模稳定、价值增长、结构优化、风险可控”的转型基调，并据此确定了结构调整的五大战略，其中，利润结构是稳定利差益，增加死差益。彼时万峰透露，目前行业里只有新华保险提出了稳定利润结构。
2016年12月，万峰在新华保险开放日率新一届管理层团队亮相，首次对外阐述了新华保险未来五年的“两步走”战略，即：第一步是2016-2017年的转型期，将以期交和续期保费增量逐步替代趸交保费，初步建立期交和续期拉动业务发展的模式；第二步是2018-2020年的收获期，形成续期拉动发展的模式，着重发展长期期交业务，加大业务结构调整。
彼时万峰面临的转型难度，并不亚于康典。万峰在阐述战略时亦坦言，转型压力其实主要是外部，很多同行总问他压力这么大能否顶住，万峰总是回以“我一定会挺住”。
在2017年3月的2016年年报发布会上，万峰对于其执掌新华保险首年的成绩，自评为“表现还算满意，如果给自己打分的话，打个90分吧”。
2017年，新华保险总资产首次突破7000亿元，十年期及以上期交业务占首年期交的比例达66%，趸交业务进一步压缩约200亿元，已基本消化。个险营销人力达到34.8万人，同比增长6%。新华保险最新披露的数据显示，2018年实现原保险保费收入1222.86亿元（未经审计），实现了历史新高，同比增长11.9%。
一位保险业人士评价，从新华保险目前转型的情况来看，万峰的转型节奏把握得较好，转型成绩比较突出。新华保险亦在公告中称，万峰在新华保险期间勤勉尽责、锐意进取，推动新华保险转型发展，有效提升了公司的可持续发展能力。
2019年3月，新华保险第六届董事会到届，万峰能否连任受到业内关注。据多位知情人士表示，生于1958年4月的万峰到2018年已到达60岁，新华保险是国有控股的公司，60岁通常是高管的退休线。如果连任，年龄可能会是万峰的一个劣势。
据多位知情人士透露，万峰的新东家是新光海航人寿。
由海航集团与台湾新光人寿合资成立的新光海航人寿，到今年3月成立满十年。不过，其成立以来，一直处于亏损状态。2014年3月，被原保监会责令暂停增设分支机构。2015年11月，因其偿付能力为负，被责令其即日起停止开展新业务至今。2017年8月，因未按时报送季度偿付能力报告，被要求整改。
2016年，海航集团决定退出，将持的2.5亿股转让给深圳柏霖资产和深圳光汇石油集团，不过该方案一直未获批准。直至2018年9月，银保监会才批准其股权转让和增资方案，海航集团有限公司将所持新光海航的38%和12%分别转让给深圳市前海香江金融控股集团有限公司和上海冠浦房地产开发经营公司，全身而退。新光海航增资后，注册资本将从5亿元增至12.5亿元。其多年为负的综合偿付能力率到2018年三季度末时已升至721%。
万峰将来执掌新光海航后，能否带领其实现浴火重生？
黎、杨代行职务
新华保险公告称，万峰辞任后，将由另一名执行董事、现任副总裁黎宗剑将代行其董事长职务。新一任董事长将在3月换届时按程序选举产生。
公开信息显示，黎宗剑生于1960年7月，1982年获得贵州大学哲学学士学位，1987年和1991年分别获得陕西师大教科所心理学硕士学位和中国社会科学院法学博士学位。
2000年5月至2007年8月，任中国再保险集团（1508.HK）办公室副主任、投资管理中心副总经理、发展改革部副总经理。2004年9月至2007年8月，任中国保险学会秘书长、常务理事和《保险研究》杂志主编。2007年9月至2011年12月历任太平养老险公司副总经理、党委委员、纪委书记。
2012年1月起，黎宗剑调任中国汇金公司，历任综合管理部、银行机构管理二部董事、保险机构管理部董事总经理。2016年3月，作为汇金公司派驻的股东代表进入新华保险，任非执行董事，2017年1月起任执行董事、副总裁。
被新华保险董事会指定代行CEO职务的杨征，亦来自中国人寿。2016年5月，《财经》杂志曾独家报道，时任中国人寿副总裁的杨征将辞别中国人寿，加入新华保险。
2016年12月起，杨征出任新华保险副总裁，兼任新华资产管理公司非执行董事。自2017年2月起兼任自首席财务官（暨财务负责人）。
杨征是“70后”海归派，2000年毕业于美国东北大学，获工商管理硕士学位，毕业后在美国MOLE公司任高级金融/财务分析师。2005年回国后加盟中国人寿，先后任财务部总经理助理、副总经理和总经理等职，并2009年起任中国人寿资产管理有限公司董事、2011年起任远洋地产控股有限公司董事。
2013年4月起，杨征出任中国人寿财务总监，2014年11月升任副总裁，分管财务和投资等部门，同时还担任中国人寿富兰克林资产管理有限公司董事。
据了解，杨征有丰富的财务分析和管理经验，是美国注册会计师协会（AICPA）会员和英国特许公认会计师公会（ACCA）会员，并担任中国会计学会第八届理事会理事、国家会计信息化标准化技术委员会委员、中国保险业第三届偿付能力监管标准委员会委员和财政部会计标准战略委员会委员。
据了解，熟悉海外市场的杨征在分管投资业务期间，中国人寿颇多投资亮点，比如2014年6月中国人寿完成的海外投资首单——收购伦敦金丝雀码头集团（Canary Wharf Group plc）旗下的10 Upper Bank Street大楼，便是在其主导下完成。
据知情人士透露，此前杨征在新华保险内部已被作为重点后备高管培养。据了解杨征的业内人士透露，目前多家公司的管理层日益年轻化，不少70后高管成为中坚。杨征无论是从年龄、履历还是专业能力上，都会是新华保险较好的人选。
