脉脉CEO林凡:构建信任共同体可减少商业交往中的不确定性

《财经》新媒体 王和洋/文 宋金煜/编辑     

2019年10月20日 19:52  

本文698字,约1分钟

10月20日,脉脉创始人兼CEO林凡在第六届世界互联网大会上表示,信任就是生产力,为个人才能建立信用背书,构建信任共同体,对于当下的整个商业生态至关重要。以真实信息及互动所建立起来的信任体系,可以减少商业交往中的不确定性。

图/脉脉创始人兼CEO林凡在第六届世界互联网大会上演讲

林凡在认为,在投资领域,用资产做信用背书,可以让财富带来更多财富。而在职场领域,为每位职场人的才能建立信用背书,可促进个人与企业获得更加高效且持续的发展。

同时,林凡指出,构建“信任共同体”,将对于建立并强化人脉与职脉,起到重要的推动作用。在这样的信任共同体之下,每一位职场人的才能会被得到信任,这不仅可以减少因为建立互信而不得不浪费的时间,还可以帮助企业找到想找的人才,帮助中国商业社会更好地建立互信,提升全社会的效率。

另外,谈及在当前的商业环境下,构建“信任共同体”将面临哪些挑战,林凡表示,对于任何企业来说,找人与留人的实质,是解决“存异求同”的问题,构建“信任共同体”的挑战其实也就在于如何“存异”与“求同”。

林凡进一步指出,参差多态是商业社会的活力所在,存异可以催生多样创新。而通过与原本陌生但有同样职业追求的人进行交流互动,来发现共识,进而交换信息,分享智慧并找到合作点,也可实现“求同”。通过发现共同性、凝聚信任,谋求共识,然后再从“共谋”走向“共赢”,这一过程的实质即是信任体系建立的过程。

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最新评论
  • Emmanuel
    9个月前
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