中国平安高层变阵

《财经》杂志 文/《财经》记者 俞燕 编辑/袁满  

2019年10月28日 08:48  

本文6242字，约9分钟

“集体决策、分工负责、矩阵式管理”模式，在平安奉行15年后，于一年前重构为联席CEO负责制。本次组织架构调整后，马明哲仍是灵魂人物，但董事会和管理层以60后70后为中坚

此举是对实施近一年的联席CEO 制度的持续完善，使董事会和管理层更加年轻化和专业化，以便更好地服务于“金融+科技” 、“金融+生态”的战略。图/IC

 

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