企业制度群体结构及优化

加快培育一批B类世界级优秀企业，构建并优化形成“A类+B类+C类”组合的有中国特色的企业制度群体结构，对于提升中国企业的全球竞争力和全球资源整合能力，打造一个中产阶层占大多数的社会结构，成功跨越中等收入陷阱，可能具有非常现实的战略意义

拥有一批竞争力、创新力和价值创造力突出的世界级企业，是一个国家和地区实现国强民富、社会和谐的一个必要条件。世界上的企业门类繁杂,千差万别，类型各异,笔者按企业所有权和经营权分离的程度，在1997年将企业大致分为三类：家族型（A类）、现代企业制度型（B类）和国有型（C类）。在三类企业制度分析框架下，本文根据不同国家和地区的企业制度体系的观察，笔者提出“企业制度群体结构”（Structure of the Enterprise Systems，SES）的理念。

企业制度群体结构的提出，从相对微观的企业层面和全球互学互鉴的角度，对分析、研判和学习一个国家和地区的全球竞争力（尤其是全球资源整合能力），以及衡量其社会经济发展的水平和质量（比如国强民富、社会和谐），提供了一个新的视角、维度和思维框架。