剑桥大学嘉治商学院院长Christoph LOCH:利率市场化可以推动金融市场效率提升

2019年12月07日 19:42  

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“利率市场化实际上是从量的控制走向价格的控制,这可以推动金融市场效率的提升,可以使人们更加便宜的进行投资,这是中国非常重要的一个改革。”12月7日,剑桥大学嘉治商学院院长Christoph LOCH在“三亚财经国际论坛——全球格局变化下的应对与抉择”上表示。

剑桥大学嘉治商学院院长  Christoph LOCH

Christoph LOCH表示,领导力是人类心理学重要的一部分,不管你做什么,我们都自然而然的寻求谁是领导,很多人希望能当领导,这是我们人类本能的心理学的一部分,这是自人类诞生以来一直存在于我们心里的。因为领导力能够带领团队更好地表,领导的功能是领导你的团队做的更好,所以领导力出现在每一个文化中。领导力不是说让你当领导,而是你作为一个领导如何帮助整个团队。

中国在过去40年已经有了这么大的成就,成为全世界第二大经济体,很快会成为世界第一大经济体,现在没有国家愿意领导全世界,也许大家觉得中国还没有做好准备,但是我们必须要有人帮助全球国际社会协作,否则的话,未来的人类文明会处于危险之中。

此外,他还指出,财富管理不仅仅是针对富人的,而是针对每个人,小量的存款都可以进行财富的管理。

以下为Christoph LOCH发言实录:

Christoph LOCH:大家下午好!我感到特别荣幸受邀参加本次论坛,给大家做一个简短的发言,我是剑桥大学嘉治商学院的院长,我是代表着嘉治商学院,我的发言第一任务是简要给大家介绍一下刚刚发布的中国报告,是嘉治商学院中国咨询委员会给我们提供帮助发布的一篇报告,我要感谢SEC、《财经》杂志,他们在中国发展前景非常好,我要感谢《财经》杂志总编辑王波明、王莉,联办集团总经理,非常感谢他们对中国教育的一些愿景,真的是能够推动中国的变化,非常感谢你们的帮助,我简短给大家总结一下中国报告的一些要点。

在中国报告当中,今年有三个主题:第一,金融和经济。这个话题对于三亚论坛来说是特别适合的,中国证监会也谈到了利率和市场化,实际上是从量的控制走向价格的控制,这可以推动金融市场效率的提升,可以使人们更加便宜的进行投资,这是中国非常重要的一个改革。

另外,德意志银行私人银行的负责人谈到了财富管理的体系,不仅仅是针对富人的,而是针对每个人,只要他们有小量的存款都可以进行财富的管理,提出了一些建议,如何做出明智的储蓄。

第二,技术。去年有一篇文章是王振州博士写的,他是中国移动公司的前董事长,他谈到了5G。今年周济教授谈到的是制造技术,谈到机器人、5G、人工智能,会推动第四次工业革命,不仅仅推动中国,而且推动整个世界的工业革命,这会彻底改变制造业的效率,而且也会改变工作在经济中的作用,会使社会变得更好。他指出,世界上最先进的工厂利用制造业技术,以及物联网,在下一代中国的发展当中,我们会有跳跃式的发展,会超越德国,这让我们感到特别兴奋,希望这一切发展的都会非常顺利。

第三,中国在变革中的世界发挥得作用。第一篇文章是来自尼日利亚的,文章谈到中国在过去40年中所取得的巨大成就,尤其是扶贫方面。文章当中谈到,非洲国家需要从中国学习,学习中国取得的成就,而且非常期待在将来和中国建立合作伙伴关系,帮助其他国家实现类似的成就。这篇文章非常值得大家读一读。

第二篇文章是王波明写的,王波明和我有一些共同的观点,我们作为年轻人的时候都在美国生活过,我们对于目前中美之间贸易战的发展,都感到特别失望和担心。王波明在报告当中谈到了中国和美国在60年代、70年代中间紧张的局势,那时候在两国之间有136次会议,那些会议并没有产生直接的成果,但这些会议为将来问题的解决打下了一定的基础,现在确实情况让我们感到比较沮丧,但根据我们过去的经验,就是要不断地沟通,不断地谈判。

我也写了一篇文章,和他有着相同的看法,我谈到中国在现在变革的世界当中发挥着领导的作用,现在世界的政治体系在不断变化,中国可以承担领导者的角色。一会儿我会详细介绍这个领导者的角色是什么意思。

首先,我们要提醒一下自己,在过去40年当中,中国取得的这样的奇迹。在谈到中国在世界当中发挥领导者的作用,但40年前讨论这样的话题基本上是无法想象的。今天既然谈这个话题,就从一个侧面证明,中国在过去40年间取得了什么样巨大的成就。通常,我们谈到全球领导力的时候,领导力指的你能够领导事情成功,不管是政治上,还是企业中。我想从另外一个角度看这个词,领导力是我们人类心理学重要的一部分,不管你做什么,我们都自然而然的寻求谁是领导,很多人希望能当领导,这是我们人类本能的心理学的一部分,这是自人类诞生以来一直存在于我们心里的。同时在灵长类动物中可以看到,他们也有对领导的渴望和对领导的追求。生物学家提出一个疑问,为什么会产生这种现象呢?因为领导力能够带领团队更好地表,领导的功能是领导你的团队做的更好,所以领导力出现在每一个文化中。领导力不是说让你当领导,而是你作为一个领导如何帮助整个团队。

如果问生物学家,生物学家会说有两方面:一方面是协调。协调意味着传统成员共同做一个事情,比如黑猩猩要确定去那个树吃果子,还是去那个树吃果子,问题不在于是这儿的果子好还是那儿的果子更好,而是大家一起去,如果要分开,可能就会有猛兽来袭击,这是领导力的第一个功能,就是协调统一。另一方面,帮助我们的团队克服内部的矛盾,领导的角色是公正公平,抛开自己利益,帮助你的团体克服内部的矛盾,这样才能更好生存下去。领导并不是你比别人知道的更多,而是帮助团队共同做出决策,不能自私,要把集体的利益放于自己的利益之前,这是领导力的精华,其他的都是在这之上的。

如果你有领导力,你就有权力了,如果你权力过大,可能就会滥用你的权力,这种领导力的概念是用在组织领导力的研究中,这也是我一直研究的。伟大的领导是能够帮助团队成员共同卓越的,如果你成功,很多领导就会沉迷于权利,就不再把自己看成对全体负责的人,他会认为自己不会再被问责,因为比其他组员都强,会自大,只会为自己的利益而工作,这是一个经常出现的陷井,很多的领导都到过这一步,很多领导人最后都滥用了自己的权力,伤害了自己所在的群体,这是经常发生的事情。

对国家和世界来说,也是一样的。我们现在这个世界,相互依赖性越来越强,因为地球环境有限,所以各国必须要比以前更紧密的合作,如果不合作,2010年的时候,上海、青岛、香港、深圳等等都会受环境影响,中国有4亿人会成为环境难民,如果我们无法进行合作,全世界没有一个国家可以单枪匹马解决问题,这不是理论,而是实践,是确实影响我们子孙后代的问题,所以我们的领导人必须要保证国家不能各自为政,必须要为全人类、全地球来做事情。

但不幸的是,美国现在已经主动脱群,主动不和其他国家合作,因为美国优先的原则,代表了他们不情愿和盟友合作的精神,我们现在世界已经是群龙无首,因为原来的“领导人”现在已经离开了这个团队。美国或者特朗普经常说,不能牺牲美国利益成全别人,这是错误的,美国当世界领导并不是牺牲自己的利益,比如美国用马歇尔计划帮助欧洲创造了巨大的价值,如果美国马歇尔计划,欧洲是不可能成为今天这样发达的国家,美国从中并没有牺牲,而是受益很多,美国把它的产品卖给全世界,所以这并不是牺牲自己,而是要形成共赢,在过去50年间,美国总是能够找到双赢的局面,而现在这好像已经不再是显示了。

对中国来说,这是一个绝好的机会,中国在过去40年已经有了这么大的成就,成为全世界第二大经济体,很快会成为世界第一大经济体,现在没有国家愿意领导全世界,也许大家觉得中国还没有做好准备,但是我们必须要有人帮助全球国际社会协作,否则的话,未来的人类文明会处于危险之中。我这里说的领导,并不是说你最强,你最能干,也不意味着你要牺牲自己,而是意味着你是不是有能力在某一个程度上不那么自私,来寻找那些共赢的机会,使所有人都能够共同前进,而不只满足自己。今天来看,也许中国的确是适合这样的位子,举一个例子,德国总理默克尔,很多人批评默克尔,说默克尔一生中从没有一个自己的点子,在国际关系中,她经常给出的信息是她不考虑自己,考虑团体的利益,作为一个小国的总理,她是有一定弱点所在的。通过这个例子大家能够看到,即便是一个小国的总理,也能够通过释放自己的信号来扮演全球领导人的角色。

我认为,中国已经准备好了,是可以接受这样的挑战,希望中国能够释放更多意愿,不要再觉得自己是发展中国家,而是要担起全世界发展的重任,要影响他人。这就回到波明说的,希望我们继续把对话保持下去。

“三亚财经国际论坛——全球格局变化下的应对与抉择”由《财经》杂志、财经网、财经智库联合主办,于12月6日-10日在海南三亚举行。

(嘉宾观点据现场发言整理,未经发言人本人确认)