上海纽约大学商学部主任、全球商学讲席教授陈宇新:科技发展让“参与”更加多元和有效

2019年12月09日 15:53  

本文1312字,约2分钟

“在技术的发展赋能下,参与变得非常非常重要,参与是科技和人工智能给我们带来的非常深刻的影响。”12月9日,上海纽约大学商学部主任、全球商学讲席教授陈宇新在“三亚财经国际论坛——全球格局变化下的应对与抉择”上表示,这一参与的方式丰富多元,比如从产业链的链条上游到下游,“参与不光是平台和生态的,在人工智能的情况下,一方面参与变得可能,另一方面参与变得有效,可以匹配参与的各方。”

此外,陈宇新还提到,目前众多“90后”员工拥有不错的教育背景,加之科技和AI的发展,他们更加注重工作的意义。“这是很多企业在组织文化建设当中非常重要的一点,要给他们一些自由,把工作的岗位设的比较灵活一点,这当中让他们发现做哪个有意思,然后分配到合适的岗位上,这是很重要的一个方面。”

以下为发言实录:

周宏骐:科技让你离客户更近,离VOC更近。请陈教授跟我们分享一下,您怎么看待这么大的市场机会的?

陈宇新:我去年到现在审阅了300多篇学术论文,从当中可以看到大家关心的课题和行业发展趋势,让我感触非常深的是,现在的科技对传统行业影响非常大,拉姆·查兰先生讲了汽车行业,车的内部现在有多少多少的传感器,从传感器看出驾驶的舒适程度,一方面是传统行业,一方面是传统问题,但现在用科技的手段来做,就像小罐茶,茶几千年了,但用科技叠加下去,就产生一些新的机会,酒也是一样,人们的需求并没有变,但科技能够更好的赋能。

周宏骐:刚才讲到了两个方式:分工方式和交易方式。请陈教授跟我们分享一下,目前大部分企业都在做变革和生态变化方面,您有什么样的看法?
    
陈宇新:我的体会是一个关键词“参与”,在技术的发展赋能下,参与变得非常非常重要,而且这个参与,几位企业家也讲到了,比如从产业链的链条,从上游到下游,参与不光是平台和生态的,在人工智能的情况下,一方面参与变得可能,另一方面参与变得有效,可以匹配参与的各方。另外,参与可以放大化。现在商业模式改变里,参与还可以变得多样化,比如一个员工可能是销售人员,他可以参与到产品的设计,参与是科技和人工智能给我们带来的非常深刻的影响。

我觉得现在最大的挑战是,我们面临大量90后的员工,他们享受的教育非常不错,但我们又遇到科技和AI的发展,90后更加注重工作的意义,这是很多企业在组织文化建设当中非常重要的一点,要给他们一些自由,把工作的岗位设的比较灵活一点,这当中让他们发现做哪个有意思,然后分配到合适的岗位上,这是很重要的一个方面。

周宏骐:时间差不多了,我们这个环节主要讲的是,你是不是面对挑战的时候在逆境中找到信息,在信息中找到机会,在机会中搭建商业模式,在商业模式之下会找到一种组织变革管理方式去管理它,请陈教授做一个简单的总结。
    
陈宇新:最近我还参观了不少科学实验是,包括量子计算、量子通信,我特别大的一个印象,现在讲组织变革、商业模式,有这么一句话,就是“不怕做不到,就怕想不到”,因为科技太强大了,想象力是第一生产力。

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