七月的第一天，中国平安保险（集团）股份有限公司（下称“中国平安”，601318.SH，2318.HK）宣布了新的高层变动：中国平安创始人、掌门人马明哲辞去担任了19年的首席执行官（CEO）一职，只担任董事长。姚波升任联席CEO，补上了李源祥离任后的该职位缺口，和联席CEO陈心颖、谢永林组成中国平安新的“联席CEO+管理矩阵”。

这是3月副董事长任汇川辞职后，中国平安又一重要高层调整。7月1日，中国平安发布公告称，为配合中国平安的战略转型升级需要、加强“执行官+矩阵”集体决策机制，聘任姚波出任联席首席执行官（Co-CEO）。

中国平安同时宣布，鉴于当前公司的决策体制、运行机制完备，人才梯队完整成熟，经多年实践证明现行模式行之有效，董事会经审慎考虑，同意马明哲个人提出的辞去CEO职务的请求。马明哲将继续担任董事长一职。

作为中国平安的创始人，65岁的马明哲已伴随中国平安走过了32年。马明哲曾有一句名言“去年的马明哲，领导不了今年的平安”，32年间，马明哲带领中国平安以变应万变，把中国平安从一家隅于深圳的财险公司发展成为一家如今的巨型金融集团。

此次马明哲辞去CEO，被市场视为这或许是中国平安接班安排的前奏。不过亦有金融业资深人士表示，尚不能仅从马明哲辞去CEO便推断其要退位。即使是为未来接班安排进行的铺垫，或者亦会有一个较长的过渡期。

在马明哲的中国平安任职史上，有这样几个节点：1998年4月28日，在中国平安第一届一次董事会上，马明哲当选为总经理。1994年，中国平安第三届董事会上，马明哲当选为董事长兼总经理。2001年，中国平安开始推行首席执行官（CEO）体制，马明哲开始同时兼任ＣＥＯ，集董事长、总经理与CEO三职于一身。2003年10月，张子欣出任集团总经理、运营执行官（COO）后，马明哲实现了董事长与总经理的分离，只担任董事长兼CEO至今。而执行官体制则形成十人制，各自管理不同的业务条线。

2018年12月14日，中国平安已实施了17年的CEO体制发生重大变化，增设三名联席CEO职位，由副CEO李源祥、陈心颖以及中国平安副总经理兼党委副书记谢永林共同成为联席CEO，形成“联席CEO+矩阵”的新管理机制。

对于这样的新变动，中国平安解释为出于进一步明确执行官的定位与职责的需要，也“符合平安新业务模式孵化及科技创新快速发展需要”。

根据分工，李源祥、谢永林和陈心颖分别统筹管理个人、公司和科技三大业务群。

对于这种在中国企业并不多见的管理模式，亦有一些业内人士认为三名联席CEO与总经理之间如何进行职能分工和协调，可能需要磨合，此次重大调整，或许是为选拔中国平安接班人所采取的过渡措施。一位长期观察中国平安的金融业人士将该模式称作中国平安版“赛马”择才制。

十个月后（2019年10月），中国平安的管理架构又进行了新的调整：联席CEO谢永林接替任汇川出任总经理，任汇川调任副董事长。经过此轮调整，谢永林将其担任的联席CEO和总经理两个职位集于一身。

彼时，中国平安表示，此举是对实施近一年的联席CEO制度的持续完善，使董事会和管理层更加年轻化和专业化，以便更好地服务于“金融+科技” 、“金融+生态”的战略。

不过，本次调整仅过了一个月，联席CEO之一李源祥便于2019年11月宣布辞去在中国平安的所有职务，转赴友邦保险。此后，其留下的联席CEO职位便处在空缺状态。

今年以来，中国平安及其子公司的高层变动亦在持续进行。3月，副董事长任汇川宣布辞职，三个月后正式加盟腾讯。5月中国平安好医生高层震动，6月金融壹账通联席总经理邱寒挂冠而去。近日，市场又传出另一名联席CEO陈心颖亦有可能挥别而去的消息，中国平安则迅速发布了辟谣公告。

此次随着中国平安常务副总经理兼首席财务官姚波补位职席CEO，中国平安已实施两年的联席CEO制在经历几番调整后得以完善。

公开信息显示，现年49岁的姚波是会计师出身，早年任职德勤会计师事务所咨询精算师、高级经理。2001年加盟中国平安，2007年起任中国平安总精算师，2008年起担任首席财务官。后升任常务副总经理，同时兼首席财务官、总精算师。

中国平安每次发布中报和年报时，人们总会见到姚波，他作为财务负责人对报表进行详细阐述。

据了解，姚波担任联席CEO兼首席财务官后，主要负责中国平安集团的战略规划，业务目标制定、目标追踪和绩效考评，主管集团预算管理委员会、产品委员会、战略发展中心，以及财务、企划、精算、资金等管控等职能。

对于此次调整，中国平安表示，在以董事长马明哲为首、三位联席首席执行官的核心团队的领导下，以及职能条线执行官的协同合作下，公司凭借清晰的发展战略，科学稳固的集体决策及经营体系，坚定实施“金融+科技”、“金融+生态” 战略转型。

《财经》记者从中国平安获悉，姚波出任联席CEO后，三位联席CEO的分工和职责更加完善，而马明哲作为董事长，可以更专注于战略、人才、文化等重要事项，将继续发挥核心领导作用。

2007年平安回归A股的庆功宴上，马明哲曾对同事们表态：“我这辈子不想做别的事，只想把平安做好。”13年后，当马明哲辞去CEO一职时，中国平安对其评价是：“以无私的奉献精神，勇往直前的开拓精神，带领全体员工锐意进取，艰苦奋斗，创新发展，不仅圆满完成了历届董事会下达的各项战略及经营目标，而且清晰地规划了公司的发展远景及实施路径……为公司的长期、健康、稳定发展及百年基业奠定了坚实的基础。”

“现在就预测马明哲要退休，还言之过早。”一位金融业人士评价。