智联招聘CEO郭盛
郭盛：互联网招聘是马拉松式长赛道
《财经》杂志 文/尚盟恩 郭以安 编辑/尚盟恩
2020年12月21日 13:51
本文3177字，约5分钟
在新型雇佣关系市场中，企业和员工均要不断打破认知壁垒，转变思维模式，技能迭代补强，以避免被时代变革所淘汰，这样也能真正实现雇佣双方的相互赋能和互利共生
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