眼科连锁龙头爱尔眼科（300015.SZ）发布了自上市以来最大规模的股权激励计划。4月8日晚间，爱尔眼科发布《2021年限制性股票激励计划(草案)的法律意见书》（下称“《草案》”），该激励计划备受关注：首次拟授予的激励对象就高达4909人，超过十年来激励对象总人数的两倍，其覆盖面之广、锁定期之长、惠及度之深，堪称史上“最强”股权激励。
《草案》显示，爱尔眼科拟向激励对象定向发行A股普通股股票，拟授予限制性股票数量为6000万股，占当前公司总股本的1.46%。其中，首次授予4800万股，占计划拟授出总量的80%，授予价格为27元/股。覆盖董事、中高层管理人员及核心骨干共4909人。
据统计，爱尔眼科自2009年上市以来，先后已实施三次股权激励计划，涉及激励对象近2500人。随着公司快速发展，本次进一步扩大激励范围，仅首次授予人数就超过此前总和的两倍；以2019年年报披露的在职员工总数计算，覆盖员工比例达四分之一，规模之大在A股也相当罕见。
值得注意的是，本次激励计划时间跨度较长，最长78个月方能全部解锁。其中，首次授予的限制性股票达标后将按每年20%的比例逐年解锁。预留部分若在2022年授出，则按每年25%的比例分四批解锁。
同时，爱尔眼科本次所有激励对象自愿添加了额外限售期，即在原有限售期的基础上，延长锁定6个月。有业内人士分析称，此举充分表现了爱尔眼科员工对公司价值的认可和对未来发展的信心。
爱尔眼科董事长陈邦表示，共创、共享、共赢是爱尔眼科文化的核心，此前公司通过各种方式的长期激励和合伙人计划很好地起到了汇聚人才、激发活力、提升服务的多赢效果。为实现“新十年”战略目标，公司在持续提升医教研一体化平台的同时，拟实施本次超长期激励计划，进一步调动更多医疗骨干和核心人才的积极性，助推公司和医院的高质量发展和长远发展，把“以患者为中心、持续提高满意度”落到实处。
2021年以来，爱尔眼科公司先后推出“服务体验官”活动、改扩建或新建中心医院定增预案等系列举措，不断夯实高质量发展基础，助力品牌影响力、核心竞争力与盈利能力的全面提升。4月7日，爱尔眼科与中科院计算所启动“面向眼健康管理的智能无人巡诊系统及大数据平台建设”，同时签署了“联合培养博士后人才合作协议”。同日，湖南省科技厅授予爱尔眼科“湖南省眼视光工程技术研究中心”、“湖南省眼视光国际科技合作基地”。
公开信息显示，爱尔眼科是全球规模领先的眼科医疗连锁机构，其眼科医院及中心数量达600余家，其中中国内地500余家、中国香港7家、美国1家、欧洲80余家，东南亚12家，中国内地年门诊量超1000万人次。
