备受关注的“阿里女员工被侵害”一案，有了初步的调查结论。
8月14日，济南市公安局槐荫区分局发布调查结论，根据《中华人民共和国刑法》第237条规定，犯罪嫌疑人王某文、张某因涉嫌强制猥亵罪，已被济南市公安局槐荫区分局依法采取刑事强制措施，没有证据证明有强奸犯罪事实发生。目前，案件正在进一步侦办中。
8月7日，一名阿里巴巴认证员工曝出，该公司一名女员工在出差时，被领导要求在KTV陪客户，遭客户猥亵，被灌醉后，这名领导四次进入她的房间，对女员工实施强奸。事后，女员工向HR和上级反馈无果，最终通过在食堂发传单维权引发广泛关注与热议。
8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在该公司内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定。其中，涉事男员工被辞退，永不录用；两名主管引咎辞职。
前述警方通报全文2300多字，包括“案件起因”“犯罪嫌疑人涉嫌强制猥亵犯罪的情况”“涉案相关情况调查”等部分。
根据警方调查，2021年7月27日，阿里王某文、涉事女生周某等四人，到济南华联超市洽谈业务并成功签约。当晚，四人在济南宴请济南华联超市张某等四人。饭后，周某返回槐荫区济南西站亚朵轻居酒店。7月28日上午，周某认为自己可能在醉酒状态下被人侵害，与丈夫通话后于中午报警。
据警方通报，7月27日晚至7月28日凌晨，犯罪嫌疑人王某文先后四次进入周某房间。王某文第二次进入周某房间是在7月27日23时23分，在房间内，王某文对周某实施了强制猥亵行为。另据警方通报，7月27日23时33分王某文网上购买避孕套。7月27日23时43分王某文离开周某房间，此时避孕套并未送达。7月28日0时，快递员将避孕套送至酒店前台（上午10时许，王某文返回酒店前台将该避孕套取走并丢弃）。
根据警方通报，犯罪嫌疑人张某对周某涉嫌强制猥亵的行为有两次。第一次是，7月27日21时29分，在宴请期间，周某因饮酒过多欲呕吐时，张某陪其一起走出包间。周某出包间后一路呕吐至饭店大厅吧台垃圾桶处。随后，返回包间途中张某对周某实施了强制猥亵行为。
第二次是，7月28日7时14分，周某与张某联系，告知房间号码，张某从家中携带一盒未开封的避孕套，于7时59分到达槐荫区济南西站亚朵轻居酒店，敲门进入周某房间后，对周某实施了强制猥亵行为。7月28日9时35分，张某离开周某房间时，带走周某内裤一条，避孕套（未开封）遗留在房间内。
“周某是否被迫出差”“周某是否被‘灌酒’”？针对这些外界普遍关注的话题，警方查明：未发现周某被迫出差的情况；就餐期间无人强迫饮酒。
根据《中华人民共和国刑法》第237条规定：以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
