本期特邀嘉宾:
张成刚
中国新就业形态研究中心主任
首都经济贸易大学劳动经济学院副教授
张成刚:新东方会以月薪5万元招聘主播,锂电行业高薪抢人等(现象说明),这些行业发展的非常快,所以供需之间有短暂的差异,产生了薪酬的波动。
我们在看待当前这些行业的薪酬的时候。应该理解它反映的到底是一个短期趋势还是一个长期趋势。
视频主播这一职业现在每一个行业都是非常抢手的,每一家企业都希望通过视频直播的方式做营销,但是人才的供给现在是跟不上的,或者说其实在高校中并不专门培养这方面的人才。那么企业为了招聘好的人才,就开出高薪。这是在短期内供求变化所产生的薪酬波动。
监制:恩蓉辉 策划:于慧媛 编辑:康路 摄像制作:张守斌
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另外一方面,长期趋势——比如和数字化技术相关的专业对应的职业,薪酬是非常高的,像算法工程师,AI工程师,算法架构师等等,这种情况体现的是长期趋势。
以薪酬作为职业,或者专业选择的考虑因素,我个人认为是应该的,但是在做决策的过程中,我们应该思考它背后反映的到底是短期的,还是长期的趋势。