“同群效应”是指人们在面对市场选择时，其并非单独面对一个市场来做出自己的最优化决策，而是会受到周围同样地位人群的影响，从而使自身的行为和行为结果发生变化。

它所指的是这样一种现象：一个人的行为不仅受到价格、收入等个体自身经济利益的激励影响，同时也会受到他周围的与他相同地位的其他人影响。

「应用场景」

在同事之间，学习坏行为似乎比学习好行为更容易。

Among co-workers, it appears easier to learn bad behavior than good.

对于管理者来说，重要的是要认识到，一个有问题的员工的导致的后果会超出该员工行为的直接影响，因为一个员工的不良行为会通过同群效应蔓延到其他员工的行为中。由于没有充分认识到这种溢出效应，少数有毒的员工行为可能会破坏整体健康的企业文化。

For managers, it is important to realize that the costs of a problematic employee go beyond the direct effects of that employee’s actions — bad behaviors of one employee spill over into the behaviors of other employees through peer effects. By under-appreciating these spillover effects, a few malignant employees can infect an otherwise healthy corporate culture.