评论
  • 财经网友
    9年前
    很多心理学典型案例,解决方法的解析真棒
  • 515404355
    9年前
    高管教练的首要任务的是,必须将病态自恋型高管的自尊很好地保护起来,而不能一味打压。教练要表现出对他们的尊重,承认他们渴望他人认可的合理性;但不能强化他们本已狂妄的自我认知,因为这会让他们产生错觉,以为他们在待人接物方面做得很好;也不能过于强调他们的弱点,因为这会让他们心生恐惧。因此,要先通过理解和同情取得信任,然后再尝试去纠正他们的行为障碍。
  • 515404355
    9年前
    与病态自恋型高管打交道的首要原则是,一定不要伤害他们脆弱的自尊。他们的狂妄自大通常是在童年时代形成的,这是一种应激机制,是对自我感觉能力不足的弥补,具体而言,就是对无法取悦父母进行的补偿。当父母不切实际地一味“过度激励”子女,也能导致同样的结果。病态自恋型高管看似很自信,但实际上内心极其脆弱。 
  • 财经网友
    9年前
    很好,受教了
  • Tim
    9年前
  • 财经网友
    9年前
    都已经病态自恋了,还怎么能变成高管呢?
  • 49153315
    9年前
    处理棘手问题总是充满诱惑,与病态自恋型高管打交道的首要原则是,一定不要伤害他们脆弱的自尊。他们的狂妄自大通常是在童年时代形成的,这是一种应激机制,是对自我感觉能力不足的弥补,具体而言,就是对无法取悦父母进行的补偿。当父母不切实际地一味“过度激励”子女,也能导致同样的结果。病态自恋型高管看似很自信,但实际上内心极其脆弱。记
  • Abnerlei
    9年前
    很诚恳
  • 财经网友
    9年前
    病夫
  • 上官安泽
    9年前
    如果遇到这种领导,换个工作吧!
  • 叮咛民强秀
    9年前
    这确实需要学问!
  • 财经网友
    9年前
    非常有帮助!