我们的幸福感是来自追求幸福，而不是来源于得到幸福。无数的心理学研究证明，期盼得到一项经验，比经验本身更能对我们的生活有更深远的正面影响。如果太快冲向下一回晋升、工作变动或新事业，你就亏欠了自己一项最大的乐趣：追逐过程的兴奋感。 正如J.G.何兰（J.G. Holland）曾经说过的，“成长快速的，凋谢得同样快速。成长缓慢的，维持的更久。”如果你正在努力要成为今年的“快速成功者”，停止吧。相反地，在充斥短跑者的世界中，你应该要成为马拉松好手。如果你努力工作以创造持久的价值，你不仅会达到更大的里程碑，在那期间也能真正享受到创造有意义事物的乐趣。

这就是“没耐心一代”：越来越多20多岁和30多岁人士，他们聪明、野心勃勃、太急于放弃自己正在做的事（不管是什么），以便到别处寻求晋升、收购或赚更多钱的机会。到职第三天就开始讨厌你的工作吗？那就离职去找其他更好的事做。测试版推出没有产生效果吗？关掉它重新开始。虽然这些人性格不同，从沉默寡言的投资银行家，到斗志旺盛的企业家，但有一点是一致的：他们就是不愿等待。

自身写照！

太快的融入有时会是一种阻碍。

对！

所说，我们的幸福感是来自追求幸福，而不是来源于得到幸福。

正如著名的神经科学家罗伯特·萨波斯基（Robert Sapolsky）所说，我们的幸福感是来自追求幸福，而不是来源于得到幸福。无数的心理学研究证明，期盼得到一项经验，比经验本身更能对我们的生活有更深远的正面影响。

正如著名的神经科学家罗伯特·萨波斯基（Robert Sapolsky）所说，我们的幸福感是来自追求幸福，而不是来源于得到幸福。无数的心理学研究证明，期盼得到一项经验，比经验本身更能对我们的生活有更深远的正面影响。

如果减少你的缺点并让你成名的胜算还不够，在专业上保持耐心成长会解放你的心灵，让你更深入享受职业生涯。正如著名的神经科学家罗伯特·萨波斯基（Robert Sapolsky）所说，我们的幸福感是来自追求幸福，而不是来源于得到幸福。无数的心理学研究证明，期盼得到一项经验，比经验本身更能对我们的生活有更深远的正面影响。如果太快冲向下一回晋升、工作变动或新事业，你就亏欠了自己一项最大的乐趣：追逐过程的兴奋感。

如果你爬得太快而没有坚实的基础，那么你可能跌的越狠。

著名的神经科学家罗伯特·萨波斯基（Robert Sapolsky）所说，我们的幸福感是来自追求幸福，而不是来源于得到幸福。无数的心理学研究证明，期盼得到一项经验，比经验本身更能对我们的生活有更深远的正面影响。如果太快冲向下一回晋升、工作变动或新事业，你就亏欠了自己一项最大的乐趣：追逐过程的兴奋感。经典语录！

“成长快速的，凋谢得同样快速。成长缓慢的，维持的更久。”如果你正在努力要成为今年的“快速成功者”，停止吧。相反地，在充斥短跑者的世界中，你应该要成为马拉松好手。如果你努力工作以创造持久的价值，你不仅会达到更大的里程碑，在那期间也能真正享受到创造有意义事物的乐趣。

“如果你做的一切事情需要三年完成，你就得和很多人竞争。但是，如果你愿意投资七年的时间，你的对手就少得多。只要延长时间，你就可以从事短期内绝对无法做到的事情。”

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我个人觉得这要不同的人，要具体对待。对于有的人正所谓：笨鸟先飞早入林嘛。

有道理

我们不需要“快进的”职业生涯，缓慢而扎实的前行才是最后的赢家。

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写的不错