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sue6年前我们中的很多人都对社交抱有矛盾的感觉。我们知道社交对事业成功非常重要,但也会觉得这是件累人、有时候不体面的事。本文提出的策略可以帮助你克服对社交的厌恶。通过采取进取心态、探索共同利益、发现你能给予的东西,以及用更高目标激励自己,你会对社交更有兴趣,从而与他人建立高质量关系,实现多赢。
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sue6年前你还可能拥有对他人有用的独特见解和知识。
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6643202978年前这些形而上的指导性原则,需要一个个地落到实处,才会有所帮助吧!好文章!
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Jason8年前心理学家定义了两种主导思维方式,即“进取型”(promotion)和“防御型”(prevention),大部分人属于两种中的一种。那么还有极少数人属于哪种呢?自我感觉属于未知的第三种。
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11410114388年前如果你多想想能给别人什么,社交看起来就不太会像自我推销或显得自私,因此就值得你付出时间。
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11410114388年前在公开场合感谢某人,也能提升对方在组织中的声誉。如果你在众人面前感谢上司,讲述你在他指导下取得的进步,效果是显而易见的。
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11410114388年前人们过于看重金钱、社会关系、技术、信息等显性资源,却忽略了感恩、认可和声誉等隐性利益。
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11410114388年前当人们觉得能给予他人很多东西,如好建议、辅导、门路和资源等,在与他人建立关系时会更轻松,也不会觉得自私。
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11410114388年前强有力的人际网络不是通过随意交流,而是通过你与多人共同参与的重要活动形成的。
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you9年前相比从他人那里得到什么,如果你多想想能给别人什么,社交看起来就不太会像自我推销或显得自私,因此就值得你付出时间。
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you9年前东西,如好建议、辅导、门路和资源等,在与他人建立关系时会更轻松,也不会觉得自私。能给予的人更善于社交
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mmmmxj19909年前厌恶和回避“拉关系”的律师,计费小时数低于同事。
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22958541949年前强有力的人际网络不是通过随意交流,而是通过你与多人共同参与的重要活动形成的。
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remix9年前从不好的方面找到积极的影响
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Chloe9年前对我很有启发。