评论
  • sue
    6年前
    我们中的很多人都对社交抱有矛盾的感觉。我们知道社交对事业成功非常重要,但也会觉得这是件累人、有时候不体面的事。本文提出的策略可以帮助你克服对社交的厌恶。通过采取进取心态、探索共同利益、发现你能给予的东西,以及用更高目标激励自己,你会对社交更有兴趣,从而与他人建立高质量关系,实现多赢。
  • sue
    6年前
    你还可能拥有对他人有用的独特见解和知识。
  • 664320297
    8年前
    这些形而上的指导性原则,需要一个个地落到实处,才会有所帮助吧!好文章!
  • Jason
    8年前
    心理学家定义了两种主导思维方式,即“进取型”(promotion)和“防御型”(prevention),大部分人属于两种中的一种。那么还有极少数人属于哪种呢?自我感觉属于未知的第三种。
  • 1141011438
    8年前
    如果你多想想能给别人什么,社交看起来就不太会像自我推销或显得自私,因此就值得你付出时间。
  • 1141011438
    8年前
    在公开场合感谢某人,也能提升对方在组织中的声誉。如果你在众人面前感谢上司,讲述你在他指导下取得的进步,效果是显而易见的。
  • 1141011438
    8年前
    人们过于看重金钱、社会关系、技术、信息等显性资源,却忽略了感恩、认可和声誉等隐性利益。
  • 1141011438
    8年前
    当人们觉得能给予他人很多东西,如好建议、辅导、门路和资源等,在与他人建立关系时会更轻松,也不会觉得自私。
  • 1141011438
    8年前
    强有力的人际网络不是通过随意交流,而是通过你与多人共同参与的重要活动形成的。
  • you
    9年前
    相比从他人那里得到什么,如果你多想想能给别人什么,社交看起来就不太会像自我推销或显得自私,因此就值得你付出时间。
  • you
    9年前
    东西,如好建议、辅导、门路和资源等,在与他人建立关系时会更轻松,也不会觉得自私。能给予的人更善于社交
  • mmmmxj1990
    9年前
    厌恶和回避“拉关系”的律师,计费小时数低于同事。
  • 2295854194
    9年前
    强有力的人际网络不是通过随意交流,而是通过你与多人共同参与的重要活动形成的。
  • remix
    9年前
    从不好的方面找到积极的影响
  • Chloe
    9年前
    对我很有启发。