即使我们身处的时代已经打破疆界，但最强有力的沟通方式仍然是两人之间认真倾听

即使我们身处的时代已经打破疆界，但最强有力的沟通方式仍然是两人之间认真倾听。

倾听是一个很难掌握的技能。在管理发展课程上，我们发现聚焦倾听的三个层次有利于掌握该技能： 内在倾听（internal listening）即使你假装正在关注另一个人，你还将专注力集中在自己的想法、担心和优先事项。在我们的课程中，我们通常用一个简单的例子说明这种类型的倾听——iPhone。人们对此大笑不是因为它有趣，而是因为他们认识到，这种类型的倾听就是他们经常出现的倾听类型。 专注倾听（focused listening）能够专注对方，但你仍然没有完全和他人联结。你可能放下电话，并不断点头表示同意，但你可能不会注意到他人分享内容的细枝末节。 360度倾听（360 listening）这正是产生奇妙效果的地方。你不仅听人说什么，而且听他们怎么说，更好的是能够听出他们没说什么，比如他们对哪些话题感兴趣，或规避哪些内容顾左右而言他。

倾听就像堰塞湖的倒流孔。

倾听

即使我们身处的时代已经打破疆界，但最强有力的沟通方式仍然是两人之间认真倾听。

倾听确实很重要！

即使我们身处的时代已经打破疆界，可以进行立即与全球连接，最强有力的沟通方式仍然是两人之间认真倾听。

你问元芳去

现代人确实缺乏沟通