我们还有加班不给加班费呢？

就业形势糟糕加还贷压力教育资源稀缺等等种种呗。为什么忍气吞声。这潜标题才好笑。

很简单！只要员工能够交出加班过度的证据，就对公司进行罚款警告！再对公司进行不定时的监管！

有法律法规的强制执行吗？在利益面前，企业会理你这些不痛不痒的话吗？不过又多了一种阳奉阴违的现象罢了！这么直观的问题，就该有强有力的法律法规作为约束。不然程序猿永无出头之日！

公司狠呢。一切条文全都是跟着法律来。才不管你怎么样。只要结果，还明令禁止不给加班。弄不完，或者赶工粗制滥造，说你能力不足。可以调整岗位了。做事情没有主观能动性，也不适合在公司发展。 应对这个方式 就是自己老老实实的把资料拷进U盘 快回家 埋头干活。还不算加班。

这是哪个专家在无脑评？经常来急活。不加班？不过我公司都不要求员工加班，也禁止员工加班。主动要求加班都不行，明令禁止的。公司领导只是给我们下任务而已。规定的时间内完成。随便你怎么折腾。经常是下午三点，四五点钟接到客户的设计要求，第2天早上9:00要提交。我要在6:00下班前把整个30多张设计稿全部弄完。第2天上午9:00之前提交不到给客户。我就可以只领工资，月度奖金没了。连续三次被同一客户投诉，就要炒人了。

喊口号有毛用，有些资本家应该抓去坐牢

身处国内某大型电商集团。前段时间要求员工996。没有邮件，没有发文。全是一层一层口头传达。看打卡时长决定个人绩效。大多数人6点干完了活儿就在哪儿磨洋工。已经无力吐槽。

没人评论？