评论
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182****19082年前知道别人如何看待自己的人，更善于表现出同理心和换位思考的能力。对于那些将自己看作是员工的领导者来说，他们能跟员工打成一片，对员工们的表现更满意，并认为他们总体上更有效率。 -
182****19082年前尽管很多人觉得自己有自我意识，但实际上并不清晰，自我意识依然很难得：大概只有10%-15%的人真正拥有自我意识
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SY刺青師·老蔡2年前习惯去问“为什么”已经不仅仅跟“我们错得有多离谱”有关，还涉及到我们对“自己是正确的”这件事的盲目自信。 -
189****33652年前无论我们取得多大的进步，总有更多东西等待着我们去学习。这也是对“自我意识”的探索如此令人兴奋的原因之一。 -
王云潇2年前对于那些专注于同时建立内部和外部自我意识、渴望寻求真诚批评及意见、不问“为什么”而更愿意问“是什么”的领导者来说，他们能更好地看清自己，并收获自我认知增长带来的红利。无论我们取得多大的进步，总有更多东西等待着我们去学习。 -
王云潇2年前“自我意识”似乎已经成为当下的管理学流行语。理由很简单，当我们更清楚地了解自身，我们会更自信，更有创造力；同时也会做出更明智的决定，建立更牢固的人际关系，开展更有效的沟通。但是，我们该如何更清晰地认识自己
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明好2年前难得糊涂的意义 其实是在说： 珍惜当下清醒的片刻 -
俞姗姗2年前人生就是不断完善自己的旅程，学无止境…… -
Cristiano Dos Aveiro2年前自我意识实际上也是一个人情商的元素，自我意识和自我管理相互连接。 -
186****91392年前我们发现，尽管很多人觉得自己有自我意识，但实际上并不清晰，自我意识依然很难得：大概只有10%-15%的人真正拥有自我意识。