评论
  • 186****9966
    3年前
    在表现最弱的团队中，问责制完全不存在。 在表现平庸的团队中，问责制由老板负责执行。 在高效团队中，有关表现的问题绝大部分由同事互相管理。
  • SIKao
    3年前
    平庸是什么意思
  • 183****2606
    3年前
    一个员工长时间表现平庸，并不是员工无能的问题，而是领导力不够高效的问题。