评论
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135****16552年前管理者关注的是底线；而领导者关注的是远方的地平线； 管理者提出的问题是关于怎么做以及什么时候做；而领导者提出的问题是：是什么和为什么； 管理者目光短浅，而领导者有长远的眼光。 -
183****86682年前我们可以对二者作出区分，但却不要认为它们是两种不同的工作。如果你做得不好，即使做正确的事情也做不出什么好处；同样，如果你做的事情本身是错的，即使你做的再好也没什么好处。成功的高管既会领导又会管理——他们不会忽视任何一个方面。 -
183****86682年前领导者们“做正确的事（do the right thing）”；而管理者“正确地做事（do the thing right）”。
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183****86682年前管理者提出的问题是关于怎么做以及什么时候做；而领导者提出的问题是：是什么和为什么；
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????Tina 掌舵傳承 财富家族文化2年前管理者關注的是底線；而領導者關注的是遠方的地平線； 管理者提出的問題是關於怎麼做以及什麼時候做；而領導者提出的問題是：是什麼和為什麼； 管理者目光短淺，而領導者有長遠的眼光。