评论
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kitten1个月前尽可能反思并挑战你对正确做法的核心假设，以及这些观点可能基于的价值观。 -
kitten1个月前尽可能反思并挑战你对正确做法的核心假设，
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kitten1个月前说两种话语”，被每个群体接受，并在减少封闭思维和两极分化方面发挥积极作用。
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kitten1个月前跨边界者”或可以跨越边界但仍然被视为“我们中的一员”的人
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kitten1个月前凌驾于分歧之上。如果这还不足以消弭根深蒂固的裂痕，那么锁定一个共同对手（如竞争公司的对手团队），有助于鼓励两个团队齐心协力，共同合作。重要的是要监控对立过程中可能出现的负面情绪，确保良性竞争。
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kitten1个月前为帮助团队更快实现目标，我们正在做资源重组。”
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kitten1个月前会让扎根于紧密团队关系中的人感到孤独、迷茫，哀悼自己失去了一个有意义的团队身份
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kitten1个月前鼓励换位思考，还鼓励同理心、关心和认同“另一方”。
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kitten1个月前更倾向于一个小团体
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kitten1个月前共享的信息或特质是什么 ？
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kitten1个月前谁会参与非正式互动，比如茶歇讨论或内部玩笑？
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kitten1个月前谁在和谁说话？哪怕是正在讨论的想法，谁与谁结了盟，谁又在不断反对谁？谁会在虚拟会议中一起聊天，谁会在另一个群体的人讲话时关掉自己的摄像头？
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kitten1个月前从“我相信”演变为“这就是我”时，固步自封的情况便会发生，导致团队和组织内部出现两极分化。