工作环境是健康且能够让员工发展自我、人尽其才,还是病态的、令人不悦?这完全取决于高管如何使用手中的权力。这在一定程度上与他们的心理健康程度密切相关。如果老板心理健康、情绪稳定,公司的规章制度一般合乎情理,不会给员工造成负担,让他们能专心本职工作。但如果老板心理扭曲,那么这种心理障碍将会影响公司运营的方方面面:商业计划的制定、创意和相互间的交流,甚至会影响到公司的系统和结构。
几种“有毒”领导 工作环境是健康且能够让员工发展自我、人尽其才,还是病态的、令人不悦?这完全取决于高管如何使用手中的权力。这在一定程度上与他们的心理健康程度密切相关。如
工作环境是健康且能够让员工发展自我、人尽其才,还是病态的、令人不悦?这完全取决于高管如何使用手中的权力。这在一定程度上与他们的心理健康程度密切相关。如果老板心理健康、情绪稳定,公司的规章制度一般合乎情理,不会给员工造成负担,让他们能专心本职工作。但如果老板心理扭曲,那么这种心理障碍将会影响公司运营的方方面面:商业计划的制定、创意和相互间的交流,甚至会影响到公司的系统和结构。
教高管降服“心魔”