全球100位最佳CEO榜单
《哈佛商业评论》2015年11月刊《全球100位最佳CEO》系列文章
真正能够检验领导者价值的是什么？是从长远来看取得的成果。为审视长期成果，《哈佛商业评论》分析了CEO们在任期间创造的股东回报，以及公司的环境、社会与治理（ESG）表现。将这两种评估方法结合起来是有意义的。今年排名第一的诺和诺德CEO拉尔斯·索伦森指出，公司价值和股价密不可分。
我想知道公司的员工和顾客对CEO有什么想法，尤其是觉得这个CEO合不合适。这能揭示出CEO是否得人心。比方说，通用电气的杰克·韦尔奇是一位很好的CEO，但一些员工觉得他太固执。我觉得评估中包含一些有关他人观感的指数会很有意思。
——索尔菲达·查尔斯
加勒比电信联盟财务管理专家兼顾问
财务是衡量成功的重要标准之一，但不应该把财务当作惟一准绳。企业管理已经发生了变化，每家公司都要做负责任的企业公民。
——P. G.苏布拉马尼亚
Catalyst Profin Consultants公司客户服务主管
评价CEO不仅仅看财务，这真是让人耳目一新。我真正惊讶的是，《哈佛商业评论》怎么没早点把ESG表现纳入进来。我同意索伦森说的，重要的是长期视角。
——瓦伦蒂娜·波佐邦
Humatica 高级顾问
大众汽车的马丁·文德恩能排到第20名？排名要注意一个问题：财务上的成功是一回事，如何获得财务上的成功又是另一回事。可惜忠诚与可靠无法量化评估，所以雀巢前CEO赫尔穆特·毛赫尔（Helmut Maucher）才说：“别看他们的文件，看他们的眼睛！”
——海因里希·安克尔
瑞士伯恩应用科技大学讲师、研究者兼作者
财务和可持续性指标各占80%和20%的权重，在这样一个面临着重大环境及社会问题的世界里，似乎有些不接地气。
——彼得·布鲁斯
新西兰北方理工学院NorthTec高级讲师
榜单上只有两位女性CEO。是因为全世界的女性CEO真的表现欠佳，还是有什么别的因素阻碍了她们？
——沙拉布·尚卡尔
埃森哲高级经理
编辑回应：我们的榜单中女性人数稀少反映了一个事实：全球顶尖公司中鲜有女性CEO。在我们排名所用的标普1200指数中，只有3%的公司有女性CEO。至于大众的文德恩，我们的排名参照数据截至2015年4月30日，而大众汽车排放造假丑闻是在9月曝出的，之后大众公司的可持续性排名大幅下跌。
