印度市场广阔，本土IT业尚未成势，又提供了一批低成本高技能的科学家、研究人员和工程师，这令印度正在取代中国成为全球高科技研发热土
本刊记者 周源/文 谢丽容/编辑
前一天还在准备后两天项目会议资料，第二天一早突然接到通知宣布团队被解散了。2月21日，这一变故让美国IT 管理软件和解决方案供应商CA Technologies（以下简称CA）中国研发团队的一些成员震惊。
《财经》记者获悉，CA中国研发团队确实正在裁员并接近尾声。CA此次裁员裁掉的是该公司在中国最后一批研发人员，这意味着CA中国规模大约300人的研发团队将被彻底解散。
CA成立于1976年，总部位于美国纽约长岛，1995 年就进入中国市场。服务的客户覆盖绝大多数主要的行业，包括银行、保险公司、其他金融服务提供商、政府机构、制造商、科技公司、零售商、教育机构以及医疗机构。
CA在中国的研发中心成立于2000 年，其正式名称为“CA中国技术中心（China Technology Center,CTC）”,直属美国总部，鼎盛时期曾拥有300余人研发工程师，而现在即将成为空壳。除中国之外，CA在全球还有另两大研发中心，分别是印度和捷克。
和其他外企类似，CA和它的中国员工曾在中国经历了鼎盛发展的时期。包括最好的人才，最好的平台，先进的科技和管理方法，以及优厚的薪水，光鲜的办公环境和福利待遇。
CA的一位前员工向《财经》记者表示，中国劳动力成本的上升，是IT类外企将研发转移至印度等其他国家的主因。
据了解，中国工程师的人力成本是印度的两倍。此外，印度的语言和文化优势也有利于外资IT公司减少沟通成本。
最关键的是，印度在软件行业的地位级别一步步呈良性上升，形成了规模效应。CA印度研发中心有2000多员工，中国最好时期才300多员工。
CA并不是第一家裁撤或缩减在华研发团队的国外IT企业。
2017年1月，甲骨文北京研发中心传出将裁员近200人的消息，引发业界热议。更早一点，Adobe在2014年9月突然宣布整体关闭在中国的研发中心，裁员约400人，仅余少数销售人员。此外，在中国享有很高知名度的老牌外企IBM近年来也缩减了IBM中国研发人员规模。
老牌IT外企受云计算等新兴技术冲击，自身业务下滑导致更为关注成本控制，则是更深层次的因素。不过，CA近年来营收仍算平稳，CA最新发布的2017年第三季度财报显示，该公司2017年第三季度整体营收为10亿美元，与2016年同期相比下滑3%。
此外，还有部分从业人士认为，IT国产化趋势的流行和本土IT厂商的兴起，使得部分IT外企在中国的境况大不如前，不得不调整在中国的组织结构和人员规模。
德勤《2016全球制造业竞争力指数》报告显示，自2005年以来，中国的劳动力成本上升了五倍，目前已经超过印度。同时印度提供了一批高技能的劳动力和大量会讲英语的科学家、研究人员和工程师，使得印度非常适合于支持高技术领域。
