新手CEO的信任危机

艾琳·罗奇(Eileen Roche)  

2017年10月02日 09:55  

一家公司的年轻高管临危受命担任CEO,正被来自四面八方的压力压得喘不过气:员工士气低落,董事会的信任若有似无,其他资深高管也对他的能力提出质疑……他该如何快速胜任这个角色?

一家公司的年轻高管临危受命担任CEO,正被来自四面八方的压力压得喘不过气:员工士气低落,董事会的信任若有似无,其他资深高管也对他的能力提出质疑……他该如何快速胜任这个角色?

“NutriSelect公司CEO迈克尔·博托夫因心脏病去世,3个月后,继任者能力受到质疑,”文章这样写道,“内部人士表示,43岁的新任CEO丹·塞斯塔克缺乏接管公司所需要的经验和眼界。”文章透露了目前公司财务方面一些令人担忧的细节,公司看上去比之前更加摇摇欲坠。

显然,公司里有人没有直接找丹解决问题,而是选择将内部信息透露给媒体,丹讨厌这种做法。这种懦弱的做法,就长期而言只会对公司造成损害。然而最糟糕的是,这篇报道中有一些事实他无法否认。他得到的比预想的多太多,目前他没有足够的自信能够应对挑战。这种陌生的感觉令他不安。

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