任何CEO榜单都严重缺乏多样性，这种现象令人震惊。例如，在《财富》500强公司领导者中，只有32人是女性；最近肯·切诺特（Ken Chenault）离开美国运通之后，该榜上只剩下3位非裔美国人，而且均为男性。怎么会这样？
今年春天，哈佛商学院迎来了非裔美国学生会创建50周年。作为周年庆祝活动，我们研究了哈佛商学院从1908年成立至今，约2300位非裔校友。从中我们又选出了532位在1977年到2015年间毕业的非裔美国女性。我们研究了其中67位非裔女性的职场生涯，并与其中30人进行了深入交流。她们或是在企业中进入C级高管层，例如董事长、CEO等职位；或是在专业服务公司中成为了常务董事或合伙人。
