《哈佛商业评论》中文管理课第四期

2018年12月05日 11:46  

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第四期：《创新团队“集结号”》

      如果问题的解决方案已知且简单明了，那么愿景型领导者能够发挥良好作用；但如果问题需要原创的解决方案，那么就没人能预知前进的方向。领导创新显然不是设定愿景并鼓励人们将其付诸实现，而是建立一个有意愿、有能力产生新想法的团队。

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