过去20年间，互联网重塑了大众的日常生活和商业世界，也理所当然地彻底改变了企业培养人才的方式。“个人学习云”的出现，让大众能以便捷实惠的新方式学习知识。商业领袖为了跟上变化的节奏，避免被颠覆，必须成为我们口中的“无限求知者”——享受学习，同时不断获得新技能。我们在硅谷及全球遇到的领导者和颠覆者，因其快速学习能力卓尔不凡。无限求知者和那些因必须学习新知而恐慌的人有所不同，他们对这项挑战感到兴奋，这点无关年龄或行业。
但是，在我们认识的高管中，几乎没有人通过正式课程或学校教育（包括网络课程）学习这样的知识。如果公司环境不断变化，即使是网络授课，高管教育也难以跟上步调。课程表里的课程不会提供适应变化所需的工具。
为写书和制作播客，我们这几年来采访过数十位成功创业家和高管，想不起来其中任何一位说过高管教育课程对他们的成功起到了关键作用。
