中金公司合规总监因身体原因突然辞任,背后另有隐情?

文 | 《财经》新媒体刘洋   编辑 | 蒋诗舟

2021年04月08日 14:11  

本文1594字,约2分钟

桃色风波不断、超高薪酬惹争议,中金公司怎么了?

中金公司近日风波不断。4月7日晚间,中金公司发布公告称,公司现任合规总监陈刚因身体原因无法继续履行合规总监职责。而在公告到来之前,一个关于陈律师与下属马某的桃色新闻已在社交网络中广泛传播,事件的主角或是陈刚。

就网络传闻,中金公司回复《财经》新媒体称:以公告为准。

桃色风波不断

根据网传信息,在一份电话录音中,自称马某丈夫的男子直接质问“陈律师”与其妻子马某的关系,并将电话录音发布至中金公司客户群中,导致事件曝光并迅速发酵。

录音中,“陈律师”所说的“我们不是每件事情都能做对,但是说到底要做一个好人,不能每一点都做一个好人”一句话,也被网友疯传。

公开资料显示,陈刚1972年6月出生,中国国籍,拥有美国永久居留权。现任中金公司合规总监及法律合规部负责人。

在加入中金之前,陈刚的履历已十分光鲜。他于1996年7月及2001年7月分别自北京大学取得应用化学专业理学学士学位及工商管理硕士学位,于2004年5月自宾夕法尼亚大学法学院(University of Pennsylvania Law School)取得法学博士学位。

陈刚曾供职于国务院发展研究中心,而后成为律师,并在2006年加入中金,除中间两年曾任厚朴投资管理有限公司董事总经理外,陈刚已在中金供职约13年。根据中金公司2020年报,陈刚年薪高达593.5万元。

值得注意的是,就在不久前,中金公司子公司也曝出桃色新闻,导致7名员工被处理。

2021年1月份,网上流传一份发送给中金公司CEO及262名员工的举报信。举报信称,中金资本的韩某和杨某某婚内出轨;经常用公司经费开房及随意消费,生活奢靡,损害公司及投资人的利益;在合规上,存在利益输送、索要高额回扣等问题。

今年3月,中金公司CEO黄朝晖发出内部文件,对涉事七名违纪员工进行严厉处理。其中,中金资本执行总经理韩涛被开除。另有高青、肖枫等六名员工被降级调岗、绩效处罚、严重警告、批评教育处分等不同程度处理。

黄朝晖在上述文件中表示,中金公司一贯强调合规风控的文化,对于违法违规的行为采取“零容忍”的态度,坚决打击,绝不手软。请全体员工吸取教训,引以为戒,严守纪律,守职尽责,杜绝类似事件再次发生。

超高薪酬引争议

3月31日晚,中金公司发布回归A股后首份年报,2020年实现营收237亿元,实现净利润72亿元,ROE达到13.52%。

值得注意的是,中金公司高管2020年税前薪酬合计为1.68亿元,公司人均年薪超过115万元,福利待遇领跑行业。

其中,管理委员会成员黄海洲年收入1930.7万元,管理委员会成员、总裁助理王晟年收入1860.3万元,执行董事、首席执行官、管理委员会主席黄朝晖年收入1598.2万元,首席运营官、管理委员会成员楚钢年收入1546.1万元,管理委员会成员吴波年收入1145.7万元,总裁助理、董事会秘书徐翌成年收入1010.1万元,已离任的管理委员会成员丁玮年收入1009.2万元。

对此,《经济日报》直指,中金薪酬畸高将造成两大危害,一是损害股东利益,二是影响社会公平。

文章谈到,公司业绩增速明显,员工薪酬水涨船高无可厚非,是正向激励员工的一种方式。但拿出分红12倍的钱分配给员工,中金公司置股东以至众多小股民于何地?员工利益与股东利益如何平衡十分重要。但不能采取过度有损于一边以实现任意倾斜向另一边的方式。人均月薪近10万元,不仅对中金公司长远发展不利,而且有损社会公平。

公开信息显示,中金公司成立于1995年,是中国首家中外合资投资银行。2015年,中金公司在香港联交所主板挂牌上市,于2020年9月A股首发获通过,成为了内地第14家A+H上市券商。

“人才是我们最有价值的资源。我们努力吸引、培养并留住最优秀的人才。”是中金公司的企业文化之一。

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最新评论
  • 财经网友
    4周前
    身体太好,阳气太足,不得不辞职。
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