绿色维度的“能力与责任”

《财经》杂志   文/吴伯凡     

2021年10期 2021年05月24日出版  

本文674字,约1分钟

“绿金”的说法,今天已相当普遍,“绿色竞争力”的观念也越来越深入人心,但很少有人知道它们源自埃斯蒂和温斯顿的这本《从绿到金》。

当然,这不是那种只提出一些概念和目标的书。把作为外在责任的环保转化为内在的竞争力,远不是做环保秀、公益秀那么简单,本质上是事关企业全局的创新行动。经营过企业的人都知道,创新常常是一件说起来让人兴奋,做起来常常令人沮丧的事情。诱人的大目标必须被分解为一个个不仅乏味而且艰难的阶段性目标和步骤,每一个步骤都包含极易忽略但常常又十分致命的风险,只有在突破一个接一个障碍,化解种种意料之中或意料之外的风险后,才能实现目标。因此,这本书不同于常见的那种环保励志读物,而是一本指导企业实施“绿金”战略的操作指南。

能力与责任的关系,早已是一个引起普遍关注和讨论的话题。人们普遍认为,能力是内在的,是自身的禀赋;责任是外加的,虽不愿承担,但必须承担。越来越多的人开始意识到,能力与责任不是无关的或对立的,而是相通的。不负责任既是一种道德缺陷,也是一种能力缺陷,“缺德”就是一种“无能”。背离道德的人其实是可怜的失败者,他的行为逻辑是“强盗逻辑”而非“强者逻辑”。“能力越大,责任越大”,蜘蛛侠的这句话可以从另一个角度来解读:与其说能力越大,责任就应当越大,不如说能力越大,责任必然越大,因为只有担负巨大责任的人,才是拥有更大能力的人。

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