科技创新公司需要什么样的政策制度?波音公司的问题说明什么?

2021年06月01日 16:13  

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(本文选编自中信经典丛书系列《大繁荣》 中信出版集团)

某个国家一旦确立了重新焕发活力的目标,很快就会发现私营部门同样需要开展大量改革,以前的高活力经济也必须补充某些新制度。其中迫切需要的是停止向预期任期很短的公司首席执行官们支付超高的薪水,因为那会诱使他们忽视只能在长期带来收益的创新项目。公司法应进行修订,禁止公司动用资本给首席执行官们提供解雇时需要支付的高额赔偿金(金色降落伞),这种做法同样会诱使他们追求短期收益,而不是对股东们更有利的长期创新项目,而公司的股票价格会反映公司未来的所有盈利前景。另外,限制首席执行官们选择公司董事的权力看似也有助于改进董事会的质量,不过这样做虽然有利于保护社会和股东,另一方面却也可能导致首席执行官们在自己的任期内表现得更加急功近利。

较为迫切的改革还包括共同基金,这些机构用抛售股票威胁公司的首席执行官,要求对方满足他们提出的季度盈利目标,此种做法必须禁止。目前这种敲诈行为是合法的,但可以把如下行为列入违法,如共同基金经理人以财务损失威胁公司负责人,以及公司负责人不报告此类威胁。就像在某些国家,给绑匪支付赎金也属于违法行为。另一个问题是,新兴的吸引小额投资者的共同基金通过高度分散化的投资组合将风险最小化,以此作为卖点。如果所有股票购买都如此决策,有盈利前景和缺少盈利前景的扩张项目的新股发行在市场上将无从分辨,会得到同样的融资成果。

恢复草根阶层的创新活力要求对银行业进行彻底改革,很多新兴企业有着不同寻常的商业创意,其中很多只能从对本企业有密切观察和思考的人那里获得融资。因此焕发高度的活力要求重新启用旧式“关系银行”的做法:有经验的贷款人或投资者对其提供融资的企业有着和企业同样良好的前景判断。关注创新的各国政府可以重新进行金融机构布局,以便给创新项目和新兴企业提供充足的融资空间。

为此,欧洲和美国的各国政府可以对现有的银行进行重组。自2008年金融危机以来,有关银行业的讨论一直集中在纠正银行的不稳定倾向及破产风险上。立法机构通过的监管规范主要是限制高风险业务,如过度的短期借款。但人们担心银行总是能比监管者领先一步,可能再次把国家经济暴露在金融危机的风险中。更可靠的防范不稳定的办法则是把银行业务限制在更有限的范围内,把高风险资本留给有专业人才支持的金融市场处理。这个办法还有助于解决新兴企业和创新项目需要的风险资本(或天使融资)严重不足的问题。如果欧洲国家和美国着手把今天的庞大银行机构重组为规模更小、业务更简单的单位,关心活力需求的各国政府就可以确保新银行把业务专注于对企业的融资,特别是对创新活动的融资。

此外,关心创新的政府还希望批准和鼓励为关系融资服务的新的金融公司,这些公司可以开展股票融资业务,也可以着重于贷款。政府还会希望整个经济中遍布各种地方性的投资者和贷款人。我们不用担心乔治·贝利—弗兰克·卡普拉的电影《生活多美好》(A Wonderful Life)中的小镇银行家,他只给购房者提供贷款。当然,我们可以想象这样的银行体系的范围会比较有限,发展速度也不快。2010年,里奥·蒂尔曼向我提议成立一家专门给新兴企业提供贷款或股份融资的国家银行,该提议是想借鉴非常成功的农业信贷系统的模式。这样的机构只需要美国政府提供很有限的投资,其余资本可以由政府担保通过借款筹集。主要的担心是此类政府扶持企业的道德风险,负责人可能受到政治家的压力,为其庇护人提供好处。但当前有些主权债务机构的运营摆脱了政治干扰,这样的事实令人鼓舞。同时,市场自身也在为创新提供支持,这样的资源虽然不多,却非常受欢迎,例如加利福尼亚的众多超天使投资基金。

私营部门还有其他一些制度也应该检讨改革。工会和职业协会可能给考虑创新事业的任何人带来更多不确定性。在欧洲,法律和医疗协会势力极大,工会的大游行和野猫式罢工也非常可怕。在法国,弗朗索瓦·奥朗德总统在2012年11月要求拉克希米·米塔尔保证位于法国弗洛朗日的钢铁厂的工人的长期未来。稍早时候,许多工人扣留了经理,这被称为“绑架老板”运动。

在美国,工会如今在公共部门的重要性超过了在私营部门,通常不被看作创新的阻碍势力。事实上,有工会组织的纽约建筑业需要花一年时间才能完成上海几个月就能竣工的建筑,这说明上述观点存在问题。美国政府反对波音公司在一个有《劳动权利法》的州开设工厂的诉讼,必然让创新者三思。对通用汽车公司的财务重组中,工会的信托基金被放在债券持有人的权利之前,也必然令那些打算借钱给创新者的人却步。有人认为,法律和医疗协会有助于保证服务质量。但不管其总体效果如何,这些协会给新入行者设置的限制肯定会削弱创新。如果工会和职业协会的权力能成为公众讨论的议题,对创新者和企业家精神的激发将具有标志性的意义。

尽管私营部门的制度改革对恢复经济活力最为重要,现代价值观的强化也具有关键意义,寻求挑战和自我实现以及其他愿望,这些观念将培育和动员发挥活力所需要的人力资源,如创造性、好奇心和生命力。顽强的现代价值观是世界上第一批现代经济国家诞生和持续发展背后的动力。这些国家实现了生产率的伟大起飞,推动了财富和工资的增长,把人们的工作从谋生手段改造成提供越来越多精神激励、挑战和冒险机会的源泉。现代人希望有现代生活方式。如果现代经济源自现代价值观,那我们会很自然地得出:现代价值观获得重新肯定和广泛传播将有助于现代经济的复兴。过去的企业家总是梦想他们的企业会有多么光明的前途。如果今天的首席执行官们只关心建立公司,不在乎他们的梦想家园,他们是否依旧不能摆脱短视的桎梏?还有,如果西方国家不能重新回归伟大时代,我们也没有理由认为现代精神将永远延续。

在《迷失于转型之途》(Lost in Transition)一书中,克里斯汀·史密斯从他和年轻人的访谈中发现,很多人还没有找到自己的路,他们的困难不是来自自己的失败,而是社会不能给他们提供文化资源,帮助他们完成走向成年的旅程并取得成绩。在谈到周围的消费主义时,多数人持赞成态度,有人认为这对经济有益。在谈到他们愿意选择的生活方式时,他们谈到为挣钱而工作,为拥有“美好事物”、家庭和财务安全而工作,很少人谈及想从事的工作的性质,“挑战”、“探索”、“冒险”和“激情”一类的词汇并不在他们的语言中。他们迷失了。

我们必须在中等教育和高等教育中重新引入现代思想的主要观念,例如个人主义和活力主义,这既是为焕发经济活力,也是为保留现代精神本身。美国人今天在讨论大多数州最近引入基础教育阶段的《共同核心州立标准》。英语标准重新强调了说明文及散文和传记之类的“报告式”文体,这些曾被更注重情感交流的小说代替。其根据是,经济生活和年轻人的职业都更需要说明文写作。然而相对于擅长解释说明的人,现代经济更需要渴望在具有挑战性的新环境中发挥创造力和冒险精神的人。现代经济要求年轻人更多地阅读那些富有魅力、令人激动和充满想象力的作品,如杰克·伦敦、H.瑞德·哈格德、儒勒·凡尔纳、薇拉·凯瑟、罗拉·英格斯·怀德、阿瑟·柯南·道尔和H.P.洛夫克拉夫特等人的作品。

西方国家能否恢复黄金时代的高度活力?可以对企业和金融机构进行改革,以发挥其在创新活动中的积极作用。可以对过度监管和政治拨款进行限制,使各类企业能重新获得创新的自由和激励。可以重建财政纪律性,减轻企业对税收分割利润的担心。但如果没有文化作为支撑,仅靠这些措施是不够的,甚至也没有被采纳的可能。高活力经济的特征是从草根阶层向上蔓延,遍布整个经济的永不停歇的构想、实验和开拓的精神,并且在幸运和智慧的帮助下最终完成创新。这种草根精神是由现代主义的生活态度和信仰驱动的,彻底恢复高活力要求现代价值观再次压倒传统价值观:各国必须反击最近几十年来令人窒息的传统价值观的蔓延,复兴鼓舞人们勇敢追求丰富生活的现代价值观。只要有决心,很多国家就有希望重现昔日的辉煌。一个大众繁荣的未来正取决于此。

(作者:埃德蒙·费尔普斯)