格力电器员工持股计划引发新思考:好的激励计划会提升企业价值及市值

本刊记者 王飞     

2021年07月12日 19:00  

本文292字,约1分钟

格力电器一期员工持股计划尽管获得股东大会通过,但仍备受市场关注。尤其是给这个计划投出反对票的股东,他们的疑惑究竟是如何产生的,又该如何消除?

接受《红周刊》记者采访的武汉科技大学金融证券研究所所长董登新表示,相较而言,A股中的很多激励计划是短视的,而监管的“门槛”又过于宽松,因此才会引起股东们的不满。

股权激励不该在拿股东的钱富裕员工的同时,对股东利益不管不顾。老虎证券ESOP合伙人李洪彬表示,以美股为标准,其之所以可以保持“长牛”走势,与股权激励的长期持有是有一定关系的,而且在税收政策上也有相应的配套措施。本质上,只有企业价值增长了,“相应的这家公司的股价也会更高”。

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