说到|高考季遇到毕业季,博士月薪4000元引关注,收入与学历哪个重要?专业与就业怎么选择?

2022年05月30日 21:06  

本文2768字,约4分钟

当高考季遇到毕业季,“2022年是最困难的一年”也让人们有了更充分的体验。同时,今年超千万大学毕业生就业也成为“史上最难”。延边大学招聘科研助理,博士研究生毕业月薪仅4000元。有网友认为,4000元/月还不如去送外卖。这会形成对高校毕业生薪酬压减的不良社会导向。对高考季中的孩子们来说,兴趣与就业如何平衡?对于毕业季的大学生来说,如何体现自身的价值?本期《说到》特邀专业嘉宾与您共同探讨。

 

本期特邀嘉宾

陈菲

北京知名高校  职业咨询师   

 

第1节 高考来了,但更重要的是“报考”,三大因素是成功关键

陈菲:首先还是要选一个自己感兴趣的专业,毕竟后面4年甚至更长一段时间,如果你对这个专业完全不感兴趣,求学过程是非常痛苦的。

另外,虽然我们在读大学之后总是要面对就业的问题,总是要想要找一个理想的职业,但是我们应该认识到在大学学的专业和将来从事的职业,本身是有很大的差距的,因为基本上我们目前的高等教育还是以培养综合性的高素质人才为主要的教育目标,那么培养手段是以学术训练为主要途径的,这跟社会上行业的需求差距会比较大。

毕竟从入学到将来进入职场,这中间的时间会发生很多不可控因素。比如冷门专业和热门转业会发生转换,毕业的时候会发现专业很热门,但是你学的东西和你想要就从事的职业之间还有很大的差距。

所以我更建议考生首先在一定的专业兴趣之上,更关注好的大学,也就是说尽量让高考成绩发挥每一分的价值,选一个更中意的大学。

其次大学所在的城市和你将来的就业地有一定的联系,比如江浙一带的考生,更愿意去上海、南京这样江浙地区的中心城市读大学,这样将来就业的时候,大学本身也能够给你一定的加成,尤其是在一些不是特别著名的大学,(但)它在当地还是由比较强的行业的认知度,比如北京工业大学,北京科技大学在北京本地的用人单位是有非常强的号召力的,所以如果你想要在哪个城市就业,尽量就要在城市附近的大学就读是比较好的。

我们在职业、就业指导这个领域常用的理论之一就是美国心理学家舒伯的生涯发展理论,他提出来是观点就是人生是整个的生涯。在不同的发展阶段,你会经历不同的发展问题,那么也要扮演不同的角色。

我们常用的工具叫做生涯彩虹图。因此如果家长有这方面的意识,对于孩子在中学,甚至小学阶段进行一定的引导,我觉得是非常必要的。

 

第2节 博士毕业4000元/月,真相是什么?

陈菲:具体到博士生毕业,选择做月薪只有4000元左右的职位。我想可能老百姓比较关心的是,因为它很抓眼球,但是这背后的现象不能简单的解读或者片面化的解读。

比如”高学历的博士找不到工作了,就向下来跟我们本科生竞争,跟我们专科生竞争,让我们本科生专科生没有工作了。”它不一定是这种结构性的就业竞争造成的,这其中原因也可能是其他的。

从最近的趋势来看,现在高学人才的主动选择,硕士生除了从事在原先的专业性岗位之外,公务管理岗位也是他们一个比较热衷的就业领域。

那么基层管理岗位虽然起点不高,但是可能高学历的人才个人还是觉得在这个起点上能够发光发热,并且也能够在将来有比较好的职业发展。所以从这个角度讲,可能更多的是毕业生自身的选择,而不见得是跟其他的博士竞争专业岗位失败的一种被动选择的结果。

延边大学4000元每月的科研助理的岗位,其实从我个人角度来看,薪资(水平)已经算是比较不错了。我们不能把它和社会上的岗位去比较,而是应该和在校的博士生去比较。4000多元比在校博士生的收入水平稍微高一点点,在校大概2500~3000元。

其实这是相对比较正常的薪资水平,因为(科研助理)本身是一个过渡性的岗位,也不希望同学在岗位上待太长时间,4000多元实际上是类似于生活补贴性质的收入,主要还是帮助学生在过渡期间能够有一些收入来解决生活的问题。

实际上学生的就业市场,或者说在传统的就业方向上,当你不能实现长久的固定就业目标的时候,可能还是先就业后择业,

 

第3节  20年寒窗,博士只拿4000元/月,还要考大学吗?

陈菲:对于孩子来讲,其实从五六岁进到小学开始,就会对社会、对职业开始逐渐形成自己的认识。

在这一过程中,家长应该更多的给他引导,让孩子对社会产生外向的兴趣,实际上在国外从小学开始就会有很多由家长来参与的职业发展课程。

所以如果我们不走高考这条独木桥,对于未来的人生还是一个相对比过去是很宽阔的道路,而且我相信随着我们的改革一步一步的更加的深入,那么职业教育未来会发展的更好。

 

(番外)

说到|又是一年“史上最难”就业季,要重视但别焦虑。海投简历要慎重!

陈菲:对于处在今年最难就业季的大学生来说,如何在找工作中更好的实现个人价值?每年都说“最难就业季”或者说“最难毕业季”,因为从十几年前每年毕业的学生都比前一年要多,今年据说已经突破千万了,确实今年的就业形势非常紧张,用时下比较流行的词来说,就是内卷得厉害,连躺平都躺不下了。

在这种情况下,一方面要重视找工作这件事,要对困难做好足够的准备。第二,也不要过于焦虑。

因为我们每一个微观的同学,面对的具体的微观就业环境都是不一样的,不要为了找到一份能拿薪水的工作,就把所有的条件都抛出脑后,也不管自己喜不喜欢,也不管工作的性质,工作岗位是什么,反正只要有一个offer直接就扑上去,我觉得这也不是一个理智的就业态度。

在就业过程中怎么去能更好的实现自身的价值?我想有几个方面。第一,我们作为受过高等教育的人,既然学了4年,甚至读了硕士、博士,6年8年10年,在这一专业领域中积累了很多,一定要把你学到的东西发挥出它自身的价值,尽量能够让你的专业来发挥效应,这样在找工作的时候,才能够跟别人产生就业差异。这种差异的竞争优势能够让你PK掉相当一部分普通竞争者。

第二,在求职过程中要有自己相对比较明确的职业目标。人家说“女怕嫁错郎,男怕入错行”,那放到现在这个年代也有一定道理,就是一旦我们选择了一个行业,进入了某一个职业,从头再推倒重来的沉没成本是非常昂贵的。

所以大家在就业的时候不要海投简历,不要盲目跟风,别人投什么我就投什么,你会把自己搞得很累,也不会有特别好的就业结果。

第三,我们对于职业发展要有一个更丰富的(评价)维度,不要只看岗位待遇,比如说能解决户口、解决编制或者是高薪。可能我们还是需要综合考虑这一岗位到底适不适合自己,适不适合自己的价值观,适不适合自己的专业发展路径,适不适合自己的生活方式。

我在做就业指导的过程中,每年都能碰到不少同学,拿到一个别人看起来还挺不错的工作机会,但是自己很纠结到底去还是不去。出现这种现象,往往就是因为在投简历之前没有想得特别清楚,(结果)即便最后可能拿到了一个相对来讲还不错的工作offer,但是自己的未来发展可能还会走一些弯路,或者说自己也并没有满意。

从就业指导的角度来看,我希望大家在找工作的开始,就先认认真真的分析自己,你想在哪个城市、哪个行业发展,然后在明确了你的职业目标、生活目标之后,再梳理你手上的优势,然后再去投简历,这样有的放矢,可能会少走一些弯路。

 

监制:恩蓉辉  策划:于慧媛  编辑:康路  摄像制作:张守斌

(声明:本视频为《财经》新媒体独家视频,禁止转载)

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