欧洲旅游业遭遇复苏难:游客回来了,但员工并没有

来源 | 第一财经   作者 | 康恺      

2022年07月26日 15:10  

本文2004字,约3分钟

普雷斯顿(Kate Presto)最近有点烦:游客终于在旅游旺季回来了,但员工却没有。

普雷斯顿是一名旅游业从业者。在7~8月这个旅游旺季,她不得不关闭了她在加泰罗尼亚地区八家餐厅中的三家。因为可用的员工越来越少了,由原来的150人减少到110人。

在她看来,相对于旅游需求,受疫情打击最严重的其实是旅游业的劳动力。“许多前旅游业从业者都找到了其他谋生方式。”她说。

招工难问题并不只困扰普雷斯顿一人。据外媒援引当地组织和工会的估计,在这个旅游旺季,欧元区南部国家需要填补超过40万个旅游业的职位空缺。

牛津经济研究院旗下旅游经济(Tourism Economics)欧洲执行董事古德格(David Goodger)在接受第一财经记者采访时表示,欧洲被压抑的旅行需求正在逐步释放,预计今年的复苏将显著增长。“员工短缺的或在2023年有所好转。”他说。

劳动力短缺

游客回来的迹象早有迹可循。希腊旅游部长基基利亚斯(Vassilis Kikilias)表示,今年前三个月,该国旅游业收入同比上升了342%。根据克罗地亚国家旅游局的数据,该国今年前五个月接待了290万游客,同比增长175%。斯洛文尼亚统计局也称,今年前四个月,该国的过夜游客人数是2021年同期的八倍。

外媒援引政府官员的话称,在南欧大部分地区,夏季旅游高峰情况正恢复到2019年的水平。

在法国人阿兹罗德(Azrod)看来,虽然疫情、通胀问题仍持续存在,但这并不会影响他的出行计划。“旅游是我们的生活方式,这不会改变。下周我也要度假了,计划在阿尔巴尼亚和科西嘉岛各待2周和1周。”他在接受第一财经记者采访时表示。

古德格表示,与火热的需求相对,欧洲旅游业人力短缺的原因在于,首先,疫情期间该行业人力流失过于严重;其次,一些流失的人力还是外国劳动力,在疫情后可能难以返回;再次,由于旅游业薪资处于低位,且需求激增增加该行业工作量,这使愿意回来的人越来越少。

世界旅游业理事会(WTTC)近日的一份报告称,疫情期间,欧盟旅游业失去的岗位数量约达170万个。西班牙主要雇主组织CEOE旅游主管贝尼图(Inmaculada Benito)表示,疫情凸显了旅游业的结构性失衡问题。“每100人从该行业退休,却只有80人进入。”她说。

欧盟统计局的一份报告称,许多外国公民在欧洲从事旅游相关工作,约占旅游业劳动力数量的13%。在整个服务业中,外国公民的就业比例则为11%。

欧盟统计局还称,在欧洲,旅游业的劳动力成本和收入明显低于整体经济水平。Salaryexplorer网站的数据显示,2022年,在希腊、西班牙、意大利从事旅行社工作的人每月收入大致为1460欧元、 1850欧元和2460欧元。

意大利全国旅行和旅游工业联合会主席拉利(Marina Lalli)表示,在旅游业工作可能“压力很大”,一些员工从事的工作在几年前应该由几个人完成。

如何影响欧洲经济?

受员工短缺影响,在葡萄牙阿尔加维海岸的酒店,一系列服务都被取消了:婚礼派对没有了,水疗按摩服务被暂停了,而就连最基础的酒吧和餐厅的营业时间也不得不被缩短。

在古德格看来,员工短缺将制约欧洲旅游业提供的服务。在制造业疲软时,如果旅游业等服务业复苏不及预期,这将影响欧洲经济整体复苏。此外,由于旅游业提供的服务面临供不应求的局面,工资、机票、酒店等价格也有可能上涨,这将成为推高欧洲通货膨胀的一大因素。

标普全球的7月欧元区综合PMI初值降至49.4,自2021年2月以来首次跌破50。其中,7月欧元区制造业PMI指数跌至49.6,跌幅大于预期。据世界旅游及旅行理事会(WTTC)等机构的数据显示,以2019年为例,旅游业占希腊、西班牙和意大利国内生产总值(GDP)的比例约为20.8%、12.4%和13.3%。

近日,欧洲之翼等航司表示将提高机票价格。根据国际保险公司安联贸易(Allianz Trade)的研究显示,欧洲航空公司所售卖的机票价格在2022年可能会上涨21%。

为应对劳动力短缺的问题,欧洲旅游业正敦促各国政府放宽签证规定,以促进主要来自拉丁美洲和北非的海外工人入境。

据外媒报道,旅游业和政府官员表示,解决上述问题的长期方案在于,提供更好的薪酬和工作条件,并为员工提供必要的职业培训。

葡萄牙最大的连锁酒店Pestana首席执行官西奥托尼奥 (José Theotónio)便表示,仅在今年一年,该集团就为员工提供健康保险、职业发展和培训计划,这帮助该集团雇佣1000多名新员工。

依赖旅游业的国家的政府官员也强调需要改善该部门的就业条件。希腊总理米佐塔基斯在上个月的一次会议上告诉旅游业行业高管,旅游业必须不仅对游客有吸引力,而且也要对员工也有吸引力。这表明需要更好的工资和工作条件。

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