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科技业是个特殊的行业，行业的快速变化使得这些企业需要用非常优厚的条件来吸引人才。当经济下行的时候，企业的缩减也会十分迅速
“我刚入职的时候，我的上司告诉我入职后六个月甚至第一年里，都别聘用任何人。” 2021年9月加入脸书母公司元公司（Meta）的招聘员梅德琳（Madelyn Machado）通过抖音视频分享了她在Meta的工作经验，她说在公司里 “基本上什么都不用做……我有点想念那工作”，那个能赚取19万美元的年薪和其他在家带娃的福利。
不过，公司法务部门以存在“利益冲突”为由指控梅德琳上传抖音视频这一行为，梅德琳最终被辞退。
由于新冠肺炎疫情持续蔓延，从2020年春天到2022年春天，美国主要商业活动都转向线上，远程工作、线上购物、线上学习和娱乐，美国科技相关行业增加了100万个就业岗位。但是随着疫情的终结，主要消费形态又慢慢转到线下，在2022年中开始的通货膨胀和美联储加息影响下，一度大肆扩张聘用员工的高科技企业又开始大规模裁员。
美国大厂裁员引发创业潮