中国台湾iPhone供应商富士康(Foxconn)达成里程碑式协议，进军汽车行业，为日本三菱汽车(Mitsubishi Motors)生产电动汽车。根据两家公司之间的谅解备忘录，这家全球最大电子代工制造商的电动汽车子公司鸿华先进(Foxtron)将开发和生产一款针对澳大利亚和新西兰市场的三菱汽车。富士康自2019年以来一直在努力进军电动汽车生产领域，此次交易对于富士康来说是一个重大转变。对于内部制造能力历来是竞争优势关键的汽车行业来说，这标志着一个转折点。鸿华先进表示，其目标是通过使用标准化的平台和组件来加快电动汽车的开发。该公司表示，它期待“合作能够让双方互补并推动双方业务扩张”。三菱汽车公司一直致力于插电式混合动力汽车的研发，这种汽车可以像电动汽车一样充电，但有内燃机作为后备动力。富士康生产电子产品，例如为苹果(Apple)生产iPhone，为索尼(Sony)生产PlayStation。电动汽车业务是其一项长期努力的一部分，即推动增长并在iPhone组装以外多元化发展——近几个月来，由于美国关税公告，iPhone组装业务面临中断。周一，该集团报告称，4月份收入同比增长26%，因为“人工智能的强劲势头”提振了云和网络产品，企业纷纷在关税之前下订单。
用对营销推广策略
在云分析(Cloud Analytics)这家价值100亿美元的B2B全球科技公司，不断壮大的亚太地区销售团队成功地向现有客户销售着产品，但只有少数销售代表在新客户方面取得了进展。该地区的总经理埃米莉(Emily)知道，如果她能将这些成功的销售人员的部分做法推广到其他新客户身上，她就会帮助公司超越目标，为团队赢得当之无愧的认可。与此同时，她曾目睹过了许多“推广”方案的尝试，几乎所有的尝试都是在浪费时间和资源，未能实现价值。我们是否有可能有效推广这些少数成功销售人员的做法、为整个行当注入力量？
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百事公司前CEO卢英德谈动荡时期的人才培养
卢英德（Indra Nooyi）对企业界的发展方向有着独到见解。近期，殷阿笛采访了这位百事公司前CEO兼董事长，讨论了目标在推动战略方面的力量、作为《财富》500强公司少有的女性高管经历过的胜利与挫折，以及领导力对于创造真正有包容性的工作场所的重要性。她敦促我们尊重职场女性，提醒我们在讨论未来工作场所时关注一线工作者，分情况讨论居家办公的可行性。
标签：人才培养
