打破“职场35岁门槛”_《财经》客户端

越来越多的地方将公务员招录年龄放宽至40岁，虽然为“有条件放宽”，但颇具示范与导向效应，“跟进者”越来越多

“35岁不应该是终点，而是每个人面临的又一次‘开场而已’。”近期，长城汽车董事长魏建军在多个社交平台呼吁打破职场“35岁门槛”。

魏建军表示：“第一波‘90后’已经35岁了，35岁在别人看来好像是个坎儿，很多大门可能都关上了，年龄不敢写简历上，因为不好投，上有老下有小，卷不动也躺不平，既焦虑又无力，成见好像一座大山压得人喘不过气。”他发布这番言论的同时，长城汽车启动了“35+计划”，旨在打破年龄限制，招聘35岁以上的人才。