AI浪潮下，如何变革人力资源管理

是选择拥抱人机共生的未来、推动组织回归人文关怀，还是在效率崇拜和速成陷阱中迷失方向？答案将定义新时代的商业文明

技术正在以惊人的速度迭代发展，并引爆了职场人的集体焦虑。人力资源管理（HRM），这个在现代企业管理领域与“人”息息相关的职能部门，也正在经历强大的变革压力。

HRM往往是跟随企业战略，表面看起来，HRM变革的方向是通过人机协作追求效率和组织敏捷，但深入探究这场变革的内核，就发现变革可以有两个目的地。除了在竞争中不断强调组织效率和人的工具性，面对AI，也许我们还可以有另一个选择，即在效率和人文之间找到一个均衡点。这趟旅程并非坦途，充满荆棘和陷阱，并对企业掌舵者的智慧、耐心与责任感，提出了前所未有的考验。