冲突年代，董事会主席的新技能

董事会主席必须在各个利益相关方之间权衡优先事项，随新技术做出战略调整，并且帮助不同背景的董事会成员达成共识。

与此同时，主席们需要合作的董事会成员也变得更加多元。所有这些变化不仅使主席的工作比10年前更加困难，也更消耗时间。

伦敦商学院领导力研究所于2021年启动的一项持续研究项目证实，董事会主席这一角色的要求已发生显著变化。该项目采访了100多位富时100指数上市公司的董事，其中包括30多位董事会主席。研究发现，董事会主席的传统优势，例如丰富的管理经验和制定并执行战略的过往业绩，对其成功已不再那么重要，取而代之的是整合海量信息、识别复杂数据中的模式、倾听并调和不同观点，以及处理明显矛盾的能力。