在人工智能技术迅猛发展的时代浪潮下，企业数智化转型正迈入一个更深刻、更融合的新阶段。AI已不再是外挂的“工具”，而是嵌入企业肌理的“伙伴”。

2026年，真正的数智先锋，正在经历组织与AI的共同进化，AI智能体正在重构工作流与决策链，成为“隐形协作者”；多模态大模型已经打通文本、图像、语音与物理世界的边界；可信、安全、绿色的AI治理成为企业可持续发展的基石；人机协同不再是口号，而是日常运营的核心机制。

当AI不再是“亮点”，而是“底线”；当大模型不再稀缺，而成为基础设施，企业的竞争优势势必源于更具战略性的AI应用，而非只是更快的部署速度——真正的数智化竞赛，才刚刚开始。

为此，2026鼎革以“智融共生” 为主题，寻找那些让AI真正“活”在业务中、与人共同成长的中国企业实践。

我们关注那些把AI用在“刀刃上”，而非“门面上”的转型实践：

 AI是否深入生产一线、决策中枢、客户触点；

 “技术+流程+人”三位一体的可持续、可信赖、可进化的长效智能机制；

 技术与组织，在真实场景中的共同进化。

我们期待看到：

 AI不再需要被“展示”，因为它已融入每一次决策、每一条产线、每一次客户交互；

 转型成果体现在财报、客户满意度、员工效能等真实指标上；

 企业因AI而变得更敏捷、更韧性、更具长期竞争力。

2026年，数智化转型已不仅是技术的应用深化，更是智能系统与人类社会、产业生态、企业治理之间关系的重构。而真正的领先者，正在用行动定义：AI时代的卓越企业，不是拥有最多模型的公司，而是最懂得与智能共处、共进、共荣的组织。

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