成功者的负担重新被初学者的轻快所取代，谁能说这是一件坏事呢？

成为管理者或高管，会影响情感和感激的表达吗？研究表明，组织成员在工作中的权力越大，可能感受和表达的感激就越少，因为他们认为自己应该享有特权，也更不在意与其他人的关系。我们想告诉领导者的是，不要以为不说出来，员工就能知道你很赞赏他们的贡献，要学会表达感谢。毕竟当组织中充满真挚的感谢，每个人都会受益。

在招行35年的发展中，王良亲历了27年，进入招行高管层10年，亦是招行3.0模式的探索者和具体操盘手。在一季报业绩沟通会上，王良直言，“保持战略执行的不偏移、不动摇。”

百度智能云希望今年能盈利，这需要一套实际的动作来组合助攻，高管轮岗也是其中动作之一

多位房企和金融高管认为，近两年内不会出现保租房REITs井喷，行业需要更多支持政策出台