有一件事十分清楚：我们所有人今天都不是2020年之前的自己了。因此，随着我们员工的变化，我们能够赋权予他们的方式也需要改变。
在微软（我们在其人员分析团队工作），这意味着了解数据在我们的员工如何渴望过有意义的生活方面能够告诉我们哪些信息。特别是，我们找到了一种新的方法来评估工作中和工作之外的成长，而不仅仅是敬业度。
如何评估员工成长
2022年09月06日 14:42
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