如何应对职场性骚扰

《财经》杂志   文/《财经》记者 王丽娜 编辑/朱弢     

2021年18期 2021年09月06日出版  

本文240字,约1分钟

性骚扰不仅对个人身心健康产生伤害,还对性别平等、职场环境与社会和谐产生不良影响,因此,用人单位建立反性骚扰机制非常必要

阿里深陷员工涉嫌性侵漩涡。该公司一名女员工自称,出差途中遭遇上级和合作商户员工的性侵。

目前,该案仍在调查中。8月25日,济南市槐荫区人民检察院发布通报称,涉事女员工指称的上级,即王某文,涉嫌强制猥亵罪一案正在审查中,另一犯罪嫌疑人涉嫌强制猥亵犯罪,依法批准逮捕。此前的8月23日,王某文妻子公开发文,声称女员工陈述不实。

这一事件之后,阿里公开表示,决定围绕反性骚扰、反性侵展开一系列行动,将制定反性骚扰行为准则,完善反性骚扰、反性侵的相关机制,强化对性骚扰零容忍政策。

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