
调研数据显示,绝大多数企业没有采取相应的措施预防和制止职场性骚扰。图/ 视觉中国
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性骚扰不仅对个人身心健康产生伤害,还对性别平等、职场环境与社会和谐产生不良影响,因此,用人单位建立反性骚扰机制非常必要

调研数据显示,绝大多数企业没有采取相应的措施预防和制止职场性骚扰。图/ 视觉中国
如何应对职场性骚扰