给医生加薪

《财经》杂志   文/《财经》记者 辛颖 编辑/王小     

2021年23期 2021年11月08日出版  

本文184字,约1分钟

如何让医生感受到改革的红利,体现医疗的服务价值,是“新医改”12年来最难解的结

公立医院能不能逐利?这个问题困扰了中国医改很多年。

2016年6月,广东省中山市拿出的一套公立医院薪酬改革方案,在内部征求意见时,院长和医生们的反对意见很大,原因就是,新方案给医生设定了收入的天花板,上限太低。

这次改革的关键是,给医生合理涨薪。按广东省既有规则框架给公立医院设定的收入上限,中山市三甲医院的人均年收入可涨2.6万元,二甲医院及以下能涨1万元。

... ...

您看的此篇文章是收费文章
您可以通过以下方式阅读

打开财经APP, 查看更多精彩内容
最新评论
  • 158****7510
    2个月前
    可改革者对如何平衡公立医院公益性和医生激励机制,始终没有一份标准答案
更多相关评论 
打开财经APP, 查看更多精彩内容
热门推荐
打开财经APP, 查看更多精彩内容