说到| “史上最难毕业季”叕来了!专家详解如何在千万毕业生中脱颖而出?

2022年06月01日 19:54  

本文1120字,约2分钟

共有1076万大学生即将毕业,首次突破千万大关创下历史新高,因此被网友成为“史上最难毕业季”。近年来,“最难毕业季”几乎每年都会提到,这背后的原因是什么?作为毕业生,如何找到规划自己的未来?怎样才能在众多竞争者中脱颖而出,找到一份心仪的工作?本期《说到》邀请专业嘉宾与您一同探讨。

本期特邀嘉宾

陈菲

北京知名高校  职业咨询师

陈菲:对于处在今年最难就业季的大学生来说,如何在找工作中更好的实现个人价值?每年都说“最难就业季”或者说“最难毕业季”,因为从十几年前每年毕业的学生都比前一年要多,今年据说已经突破千万了,确实今年的就业形势非常紧张,用时下比较流行的词来说,就是内卷得厉害,连躺平都躺不下了。

在这种情况下,一方面要重视找工作这件事,要对困难做好足够的准备。第二,也不要过于焦虑。

因为我们每一个微观的同学,面对的具体的微观就业环境都是不一样的,不要为了找到一份能拿薪水的工作,就把所有的条件都抛出脑后,也不管自己喜不喜欢,也不管工作的性质,工作岗位是什么,反正只要有一个offer直接就扑上去,我觉得这也不是一个理智的就业态度。

在就业过程中怎么去能更好的实现自身的价值?我想有几个方面。第一,我们作为受过高等教育的人,既然学了4年,甚至读了硕士、博士,6年8年10年,在这一专业领域中积累了很多,一定要把你学到的东西发挥出它自身的价值,尽量能够让你的专业来发挥效应,这样在找工作的时候,才能够跟别人产生就业差异。这种差异的竞争优势能够让你PK掉相当一部分普通竞争者。

第二,在求职过程中要有自己相对比较明确的职业目标。人家说“女怕嫁错郎,男怕入错行”,那放到现在这个年代也有一定道理,就是一旦我们选择了一个行业,进入了某一个职业,从头再推倒重来的沉没成本是非常昂贵的。

所以大家在就业的时候不要海投简历,不要盲目跟风,别人投什么我就投什么,你会把自己搞得很累,也不会有特别好的就业结果。

第三,我们对于职业发展要有一个更丰富的(评价)维度,不要只看岗位待遇,比如说能解决户口、解决编制或者是高薪。可能我们还是需要综合考虑这一岗位到底适不适合自己,适不适合自己的价值观,适不适合自己的专业发展路径,适不适合自己的生活方式。

我在做就业指导的过程中,每年都能碰到不少同学,拿到一个别人看起来还挺不错的工作机会,但是自己很纠结到底去还是不去。出现这种现象,往往就是因为在投简历之前没有想得特别清楚,(结果)即便最后可能拿到了一个相对来讲还不错的工作offer,但是自己的未来发展可能还会走一些弯路,或者说自己也并没有满意。

从就业指导的角度来看,我希望大家在找工作的开始,就先认认真真的分析自己,你想在哪个城市、哪个行业发展,然后在明确了你的职业目标、生活目标之后,再梳理你手上的优势,然后再去投简历,这样有的放矢,可能会少走一些弯路。

监制:恩蓉辉  策划:于慧媛  编辑:康路  摄像制作:张守斌

(声明:本视频为《财经》新媒体独家视频,禁止转载)

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