国资国企强中国

《财经》杂志 文/《财经》记者 张寒 邹碧颖 编辑/王延春  

2022年10月10日 17:19  

本文7422字,约11分钟

站在国企改革三年行动收官之年,展望未来,中国的国企改革仍然面临很多的挑战,需要继续啃硬骨头、根除病灶。下一步,倘若能通过员工持股等激励机制有效调动各方积极性、改善国企经营、盘活国有资产,国企释放出的活力将有望成为中国经济的重要增长点

国企兴,则国家兴。国资强,则国家强。

五年前,中国联通引入腾讯、阿里巴巴、百度、京东、中国人寿等14家战略投资者总计780亿元资金参股,从而开启了“史上最大力度混改”。五年过去,中国联通的净利润由2016年的1.54亿元上升至2021年的63.05亿元,大幅扭转了2015年营收利润恶化的局面。

外界普遍评价,混改给错失4G时代先机的联通带来一次奋发向上的黄金窗口期。而作为联通北京公司的一名普通员工,陈超告诉《财经》记者,混改后确实感到福利待遇提升,晋升通道和机会增多,与此同时,联通公司的管理较从前也严了许多。

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