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跨国公司将面临劳动力成本日益上升的局面
2015年，大型跨国公司的CEO们将会非常担心薪酬问题——不是他们自己的薪酬，而是为他们辛苦工作的员工的薪酬。劳动力成本的不断上升，将会挤压目前处于峰值水平的利润率。老板们将不得不面临抉择：是抵制这种压力呢，还是加以顺应？最终，许多公司将会给员工们加薪。
乍看之下，上述观点似乎有些牵强。自上世纪90年代以来，西方企业成功地抑制了国内的薪资水平，并提高了效率。薪酬在美国非金融企业经济附加值中所占的比例为58%，这是1929年开始有记录以来的最低水平。生产也被转移到了海外。目前，美国跨国公司有三分之一的员工在海外。这些海外员工每美元销售的薪资水平比他们的美国同事低40%。而欧洲公司的国际化程度甚至更高。
“还债”的时候到了……