公正的企业_《财经》客户端

美国大选年即将到来之际，关于收入不均和普通工作者的命运等经济议题广受关注， 2016年9月，非营利性组织公正资本（JUST Capital）将首次公开对美国最大的1000家公司在公众关注议题上的表现进行跟踪和排名，以此指数来谋求解决之道。

假设应对社会压力最有效的不是政府政策而是企业行为转变，那么“人民指数”（people’s index）定会进一步推进公正和平衡的企业行为。如果市场迫使企业同美国公众眼中的“公正”趋向一致，在“向善”方面也形成竞争，影响将不可估量。

美国企业税后利润已达到1929年来最高，而劳动者所得份额则为65年来最低。对大部分美国人来说，他们的实际收入水平与上一代人持平。1980年CEO的平均工资约比普通雇员高出42倍，而今天这个比例已达到373比1。如此大的差距令人担忧，因为国民收入水平不均与众多社会、卫生和公众问题间的联系十分明显。（如横版图）